实行晚婚的女职工可休假多少天？

女职工生育享受多少天产假？ 女职工产假为（）天（含产前休假15天），难产的增加产假15天 根据《女职工劳动保护规定》，女职工产前休假为（） 女职工怀孕流产享受多少天产假？ 女职工怀孕流产享受多少天产假 女职工产假多少天？男职工陪产假多少天？需在婴儿出生多少天内连续使用（） 女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假（）天；难产的，增加产假（）天 根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假的天数是（） 女职工生育享有不少于——的产假，其中产前休假15天（） 国家规定女职工生育享受（）产假，其中产前可以休假（）天 依据《女职工劳动保护特别规定》（国务院第619号令），女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假15天 职工晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假多少天？ 2012年4月国务院发布的《女职工劳动保护特别规定》明确，女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假15天。 我国法律规定，女职工产假为多少天（） 晚婚晚育产假多少天？ 《女职工权益保护条例》规定女职工放置、取出皮下埋植剂的，休假二日（） 《女职工权益保护条例》规定用人单位确因工作需要，致女职工产假、休假未满前款规定的天数的，应当为女职工安排补休；不能安排补休的，应当按照女职工应休未休产假、休假天数工资标准的300%支付女职工工资报酬（） 公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假。女职工流产、产假期间，工资应该（）。 女职工刚怀孕流产享受一周休假。() 《女职工保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（）天