人才

管理的关键在于发现人才、使用人才、协调人才（） 管理的关键在于发现人才、使用人才、协调人才。 实施"人才强国"战略，紧紧抓住人才培养、人才引进、人才使用三个环节，加强人才队伍建设，形成以（）为主体的行业人才梯队。 依次填入下面横线处的词语，恰当的一组是（ ）只有完善集聚人才、发挥人才作用的机制，才能做到寻觅人才 ，发现人才 ，举荐人才 ，使用人才 。 人才资源是强军兴军的宝贵战略资源。要加紧构建“三位一体”新型军事人才培养体系，加大（）人才、（）人才、（）人才、（）人才培养力度。 实施"人才强国"战略，紧紧抓住人才培养、人才引进、人才使用三个环节，加强人才队伍建设，形成以为主体的行业人才梯队（） 应用型人才，包含工程型人才和（）人才两个层次。 "下列人才（）不是集团公司“三支人才”队伍的人才。 陕西省第十三次党代会上提出要改进（），实施人才重点工程和计划，用好现有人才、稳定关键人才、培养青年人才、引进稀缺人才、集聚高端人才 信息化人才主要由联合作战指挥人才、建设管理人才、信息技术专业人才、新装备操作和维护人才“四类人才”组成（） （题文）依次填入下列横线处的词语，最恰当的一项是( )只有完善集聚人才、发挥人才作用的机制，才能做到寻觅人才________，发现人才________，举荐人才________，使用人才________。 激烈的（），是关键服务。能更好地发现人才、留住人才、用好人才。 依据人才自身素质的不同，可以将人才分为发现型人才和() 人才招聘会在招聘高级人才或特殊人才时效果不理想，但对长期的人才招聘计划比较适宜。 人才招聘会在招聘高级人才或特殊人才时效果不理想，但对长期的人才招聘计划比较适宜。 省公司以人才大数据为基础，开发了人才开发管理信息平台，实现“一键式”人才搜索、“全覆盖”人才评价、“全流程”人才培养（） 《关于深化人才发展体制机制改革的意见》指出，要不唯地域引进人才，不求所有开发人才，不拘一格用好人才，确保人才、、（） 实施高层次人才特殊支持计划，培养开发等领域的杰出人才、领军人才和青年拔尖人才（） 市公司级人才称号主要包括优秀专家人才、优秀专家人才后备（） 遵循国家人才评价导向，按照（）的原则，建立邮政人才分层管理体系，健全人才评价晋升机制，打通人才发展通道，促进企业人才梯队建设。