使用人才首先要发现人才，选拔人才；有人才而不选拔，等于没有人才。选择人才要遵循下列哪些原则。（）

确定关键岗位，识别核心人才首先要（）。 （　　）更适合用于选拔人才。 （）是孔子选拔人才的方针。 人才选拔的步骤包括（）等。 管理岗位储备人才选拔条件（） 管理岗位储备人才选拔条件（） 人才管理从战略和组织发展需求出发，围绕人才队伍建设，针对不同人才群体形成差异化的管理系统，从人才标准.人才规划.人才选拔.人才培养.人才使用和人才保留的闭环管理过程（） 中国共产党在长期的人才选拔过程中主要采用的人才选拔制度是() 选拔人才应侧重如下哪种能力?() 隋唐以后人才选拔是制 下列哪个不是选拔人才的方式（） 简述人才选拔的程序和方法。 始创选拔人才的武举考试为 在人才选拔上，面试是关键的决策工具，可以采用”STARs”行为事例法来选拔人才，其中“ST”代表什么（） 要做好创新人才的培养和教育工作，首先要构建创新人才所具有的（） 在人才选拔上，对青年杰出人才要给予适当的政策倾斜。 人才评价选拔的基本程序包括（）。 利用大数据，可以选拔优秀人才。 简述选拔领导人才的主要方法。 高层次人才的选拔原则是（）