女职工期间的工资、生育津贴待遇，按国家和本省有关生育保险、计划生育的规定执行（）

根据《社会保险法》，女职工生育期间的生育津贴计发标准是（） 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照（）的标准由生育保险基金 支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 职工生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。（） 职工生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。（） 已经参加生育保险的女职工产假期间的生育津贴应由生育保险基金支付的标准是（） 女职工产假期间的相关生育津贴和费用如何计算？ 女职工产假期间的生育津贴，按照下列情形支付（） 女职工的生育津贴如何确定？ 女职工的生育津贴如何确定 参保女员工生育按照国家和江苏省有关规定享受产假的，由生育保险基金向其发生育津贴。 女职工生育待遇有哪些（） 女职工生育待遇有哪些。 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月（）的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工（）工资的标准由用人单位支付 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照（）的标准由生育保险基金支付。 依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照( )的标准由生育保险基金支付。 女职工休产假、计划生育假，男职工休陪护假期间，停发各项工资、津贴补贴和绩效工资等，改支（） （2004，35）《企业职工生育保险试行办法》规定，女职工生育依法享受产假，产假期间的生育津贴按照（ ）计发，由生育保险基金支付。 女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，对于已经参加生育保险的，由（ ）支付。 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由（）支付 生育保险待遇包括（）和（）。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。