女职工休产假、计划生育假，男职工休陪护假期间，停发各项工资、津贴补贴和绩效工资等，改支（）

《女职工权益保护条例》规定未参加生育保险的，女职工产假期间的生育津贴，按照女职工产假前的工资标准由用人单位支付（） 农村职工产假期间的生育津贴，度未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由支付（） 女职工产前假、产假、哺乳假期间的劳动报酬分别为（） （2004，35）《企业职工生育保险试行办法》规定，女职工生育依法享受产假，产假期间的生育津贴按照（ ）计发，由生育保险基金支付。 符合国家和省计划生育规定的女职工产假期满后，上班有困难者，经本人申请，单位批准，最多可休哺乳假的期限是（） 女职工休完产假，复工时不需要进行班组级安全教育（） 目前，符合计划生育的女职工生育享受不少于多少天的产假()。 女职工在产假期间享受什么待遇？ 女职工产假期间的工资如何支付？ 女职工在产假期间享受什么待遇 配偶生育的男员工在产假期间可以享受陪护假10天（） 女职工在规定的产假期间的工资，由用人单位按照该职工原工资标准发放。已参加生育保险的用人单位，其女职工在产假期间的工资，按规定从生育保险基金中支付（） 女职工休育儿假审批表应归入档案的第类（） 已经参加生育保险的女职工产假期间的生育津贴应由生育保险基金支付的标准是（） 依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照( )的标准由生育保险基金支付。 女职工产假天数为158天，男职工护理假为（） 1依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照（）的标准由生育保险基金支付 根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付（） 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照（）的标准由生育保险基金支付。 未参加生育保险的，女职工产假期间的生育津贴按照（）的标准由用人单位支付。