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培训战略的实施是持续不断的学习过程。()
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培训战略的实施是持续不断的学习过程。()
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单选题
培训战略的实施是持续不断的学习过程。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
具有持续不断学习、适应和变革能力的组织是()
A.正式组织 B.非正式组织 C.理想的行政组织 D.学习型组织
答案
单选题
实质上是纳税政策管理人员不断学习的过程()
A.组织同化 B.激励机制 C.行为幅度 D.行为导向
答案
多选题
学习型组织善于不断学习,表现为()。
A.终身学习 B.全员学习 C.全过程学习 D.团队学习 E.以学习为组织的最终目标
答案
多选题
学习型员工要善于不断学习,包括( )。
A.员工个人终身学习 B.全员学习 C.学习工作化 D.团体学习 E.集体学习
答案
主观题
“善于不断学习”是学习型组织的本质特征,其基本含义有:终身学习、全员学习全过程学习、()
答案
多选题
善于不断学习主要包括哪些含义()
A.终身学习 B.全员学习 C.团队学习 D.全过程学习
答案
多选题
下列属于不断学习内容的有( )
A.侧重持续性学习 B.侧重终身学习 C.侧重全员学习 D.侧重全过程学习 E.侧重团体学习
答案
多选题
学习型组织善于不断学习,其含义包括
A.强调“自主学习” B.强调“全员学习” C.强调“终身学习” D.强调“全过程学习” E.强调“团体学习”
答案
判断题
活动策划是需要终身不断学习的职业领域()
答案
热门试题
善于不断学习的组织其特点包括( )。
善于不断学习主要包括的含义强调()
简答善于不断学习的组织的表现。
不断学习+勤于||=提高修养的最佳途径
在知识快速更新的信息社会,组织必须向全体员工提供不断学习的机会或培训。企业的培训种类不含()
不断学习+勤于思考=提高||的最佳途径
()与不断学习的能力是教师专业发展的重要保证。
创新需要不断学习新技术、新知识()
善于不断学习是学习型组织的本质特征,主要有以下含义:()
人力资源的()是指为员工提供不断学习和进步的机会
戴明循环是一个持续改进模型,它包括持续改进与不断学习的四个循环反复的步骤,即计划、执行、分析、处理()
只有不断学习,才能适应职业生涯中的各种挑战。
人力资源使用过程也是开发过程,只有不断学习,才能跟上时代步伐。人力资源这一特征是指()
专业技术人员要成为创新型人才,就必须要在不断学习、获取新的知识的过程中,不断()。
专业技术人员要成为创新型人才,就必须要在不断学习、获取新的知识的过程中,不断()
组织发展是把不断学习本身当做组织所要达到的目标状态。
不断学习新知识、获得新本领,是社会发展的()。
执业药师应当不断学习新知识、新技术,体现了( )。
执业药师应当不断学习新知识、新技术,体现了()
消防指战员应该不断学习科学知识,避免掉入迷信泥潭()
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