组织发展是把不断学习本身当做组织所要达到的目标状态。

组织目标就是一定的组织所要达到的状态。() 学习型组织善于不断学习，其含义包括 善于不断学习的组织其特点包括（　　）。 简答善于不断学习的组织的表现。 1{pz_填空}是个体对学习活动所要达到目标的主观估计。 组织变革是组织发展的目标和结果，组织发展是组织变革的途径和措施（） 具有持续不断学习、适应和变革能力的组织是（）   组织发展是促进组织变革的主要手段。组织发展的主要目标之一是（） 组织变革是组织发展的目标和结果（） 组织发展（OD）是促进组织变革的主要手段。组织发展的主要目标之一是：（） 公共组织的纵向目标意味着公共组织所要达到的未来状态具有（）。 组织发展是主动管理组织变革的方法之一。组织发展的一个重要目标就是： 组织的学习能力是组织（）的重要来源，没有组织学习，就很难促进组织发展。 善于不断学习是学习型组织的本质特征，主要有以下含义：（） 学习力是组织发展之源，竞争力是组织制胜之本。() 学习型组织，是通过不断学习调动成员积极性、发挥创造性，调整和改造组织自身以适应（）的组织。 组织学习与组织发展的区别主要体现在() 要实现组织发展，必须达到哪些条件？ 组织发展是指为了改进组织效率，解决组织中存在的问题并达成组织目标，有计划地改善和更新企业组织的过程。组织发展的特点不包括（） 给出一个初始状态，问题解决者必须发展一系列达到目标状态的操作，通过这些操作，使最初状态不断向目标状态转化，最终达到总目标，这种问题属于（）。