登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
巴纳德认为,一项组织目标只有被组织成员接受后才是有效的()
判断题
巴纳德认为,一项组织目标只有被组织成员接受后才是有效的()
查看答案
该试题由用户968****29提供
查看答案人数:32180
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户968****29提供
查看答案人数:32181
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
判断题
巴纳德认为,一项组织目标只有被组织成员接受后才是有效的()
答案
主观题
巴纳德认为,组织成员对组织共同目标的理解可以分为()和个人性理解
答案
单选题
所谓组织文化是指组织成员的行为方式以及这种方式所反映的被组织成员共同接受的()。
A.行为准则 B.价值观 C.信仰 D.以上均是
答案
判断题
巴纳德认为,组织成员对组织共同目标的理解可以分为协作性理解和个人性理解()
答案
单选题
目标管理是指组织在制定其整体目标后,层层落实,把总目标转控为各部门和组织成员个人的子目标,以达到有效()各级部门和组织成员努力工作的一种有效管理方式。
A.计划 B.领导 C.组织 D.激励
答案
主观题
简述组织目标对组织成员的作用。
答案
多选题
人力资源管理的目标是根据组织目标,通过有效管理以提高组织成员的______。
A.积极性 B.主动性 C.创造性 D.工作绩效 E.生活素质
答案
判断题
组织的构成要素包括(组织成员、组织目标、组织结构 )()
答案
单选题
组织文化作为组织成员共同的价值观念,能感召组织成员,将组织成员的行为引导到组织的目标上去,最终引导成员去实现组织目标,这属于组织文化作用中的( )
A.行为协调作用 B.行为激励作用 C.行为导向作用 D.社会辐射作用
答案
单选题
感召组织成员,将组织成员的行为引导到组织的目标上去,最终引导成员去实现组织目标。这时,组织文化主要发挥的作用是( )
A.行为协调作用 B.行为激励作用 C.行为导向作用 D.社会辐射作用
答案
热门试题
迫使组织成员接受别人的决定是组织影响其成员的方式组织影响其成员的方式有两个方面:一方面,培养组织成员的态度、习惯和精神状态,以此引导组织成员做出有益于组织的决定;另一方面,迫使组织成员接受别人的决定。
迫使组织成员接受别人的决定是组织影响其成员的方式组织影响其成员的方式有两个方面:一方面,培养组织成员的态度、习惯和精神状态,以此引导组织成员做出有益于组织的决定;另一方面,迫使组织成员接受别人的决定()
组织成员的()能够调动组织成员的积极性,并给具有个人目标的组织成员提供心理上的某种满足。
组织目标是其成员共同利益的体现,组织目标可以帮助组织成员完成各自的目标
组织成员被赋予一定的地位,组织成员正是根据这种地位同其他组织成员发生一定的稳定关系或进行相互作用,从而形成以组织成员之间的稳定关系为内容的组织层次。
指导和督促组织成员去完成任务的一项管理职能是( )
以组织的文化与价值目标作为组织的精神动力与支柱,可以塑造组织成员,使组织成员对组织工作积极参与,从而有效地调动组织成员的积极性与创造性,以提高组织的管理效率。这体现了行政文化的( )。
在实现组织目标的同时也实现组织成员的个体或群体目标,这体现组织()
领导是指挥、引导组织成员,为实现组织目标而努力的()。
组织的共同目标、规则都是组织成员经由讨论、协商形成的()
在组织控制中,对正在实际进行操作的组织成员的行为进行指导和监控,使组织成员的行为始终指向组织的目标,这一过程被称为( )
越是能使组织成员明确理解组织的目标,则人们为实现组织目标所作的()就越大。
组织目标表明组织所追求的状态,从而给组织成员提供行为的基本方向。
组织目标提供组织活动上的诱因基础,使组织成员感到归属感
组织目标表明组织所追求的状态,从而给组织成员提供行为的基本方向。()
组织目标提供组织活动上的诱因基础,使组织成员感到归属感。()
组织目标提供组织活动上的诱因基础,使组织成员感到归属感()
一个好的管理者,要让组织运作有效,组织成员的工作有价值()
中国大学MOOC: 组织目标的最高层次是组织成员的个人目标。( )
权变理论认为,组织和组织成员的行为是复杂的,不断变化的,这是一种固有的性质。选择一项:对错()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP