劳务企业应每月支付农民工基本工资不低于当地最低工资标准，年底前做到100％支付。

病假工资应按不低于最低工资标准的多少支付?() 劳动者在事假期间，用人单位支付其期间的工资应不低于当地最低工资标准。 病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的（）。 病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的（　）。 劳动者早事假期间，用人单位应按照不低于当地最低工资标准的80%支付工资。 病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80％。 在一般情况下，劳务企业应每月支付一次劳务企业农民工的基本工资，但在特殊情况下，可以两个月支付一次。 在一般情况下，劳务企业应每月支付一次劳务企业农民工的基本工资，但在特殊情况下，可以两个月支付一次。 在一般情况下，劳务企业应每月支付一次劳务企业农民工的基本工资，但在特殊情况下，可以两个月支付一次。 病假工资低于当地最低工资标准80%的，按（）支付 病假工资或病伤救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的60%（） 承包企业应于每月前将上月农民工工资明细表上传农民工工资支付监管平台（） 我国实行最低工资保障制度，最低工资包括基本工资和奖金，津贴，补贴和社会保险（） 企业必须（）支付一次劳动者基本工资，且工资支付数额不得低于北京市最低工资标准，余下未支付部分，必须足额支付。 工程总承包企业应对劳务分包企业工资支付()，督促其依法支付农民工工资。 用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的() 用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的()。 按月支付的工资、执行集体合同制度的单位的工资标准均不低于当地政府规定的最低工资标准即可。() 劳动者患病或非因工负伤治疗期间，企业向其支付的病假工资或疾病救济费可低于当地最低工资标准，但不得低于当地最低工资标准的()。 承包企业应于每月5日前将上月农民工工资明细表上传农民工工资支付监管平台（）