狭义上的订立劳动合同，是指（）。

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同（） 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同应当以什么形式订立，应具备哪些条款 劳动合同是劳动者与用人单位确立（）关系、明确双方（）和（）的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。 劳动合同是在平等自愿、协商一致的基础上订立的，双方协商一致也可以变更劳动合同。（） 无固定期限劳动合同是指（） 采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同是(      )。 订立劳动合同时，应遵循平等自愿的原则，自愿是指订立劳动合同完全出于（） 与油田公司首次订立劳动合同的，原则上不得订立无固定期限劳动合同。 在劳动合同订立的原则中，平等是指订立劳动合同的双方当事人具有（） 狭义的合同是指( ) 根据《劳动合同法》第十三条的规定，固定期限劳动合同是指（）。 根据《劳动合同法》第十三条的规定，固定期限劳动合同是指（） 建立劳动关系应当订立劳动合同，劳动合同的订立原则有（　　）。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自（）订立书面劳动合同。 我国法律规定了多项订立劳动合同的原则。其中要求劳动合同双方当事人应进行充分的平等协商，在双方意思表示完全一致时签订劳动合同是指（　　）原则。 我国法律规定了多项订立劳动合同的原则。其中要求劳动合同双方当事人应进行充分的平等协商，在双方意思表示完全一致时签订劳动合同是指（　　）原则。 劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。而无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。无效劳动合同包括（  ）。 根据《劳动合同法》第十四条的规定,无固定期限劳动合同是指 根据《劳动合同法》第十四条的规定，无固定期限劳动合同是指（）。 根据《劳动合同法》第十四条的规定，无固定期限劳动合同是指（）。