职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供（）资料

职业病诊断机构进行职业病诊断时，应当书面通知劳动者所在的用人单位提供其掌握的《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十一条规定的职业病诊断资料，用人单位应当在接到通知后的（）日内如实提供。 《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关劳动者（）资料时，用人单位应当如实提供。 《职业病防治法》规定：用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料；安全生产监督管理部门应当（）用人单位提供上述资料。 《职业病防治法》规定,用人单位应当如实提供职业病诊断鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害( ).工作场所职业病危害因素检测结果等资料。 职业病诊断.鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断.鉴定机构应当结合劳动者的临床表现.()等，作出职业病诊断.鉴定结论。 根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史合职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。 劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议,或者无用人单位提供资料的,诊断、鉴定机构应当提请（）进行调查。 职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担，再次鉴定的费用由个人承担（） 在职业病诊断与鉴定中，用人单位有哪些责任与义务（）。 职业病诊断鉴定过程中，劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，诊断鉴定机构应当提请安全生产监督管理部门进行调查。 用人单位设有依法公布的职业病目录所列职业病的危害项目的，应当及时、如实向（）申报，接受监督。 用人单位没有依法公布职业病目录所列职业病危害项目的，应当及时、如实向（ ）申报，接受监督。 根据我国《职业病防治法》，劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议的，或者因劳动者的用人单位解散、破产，无用人单位提供上述资料的，诊断、鉴定机构应当提请下列部门进行调查：（）。 职业病危害项目实行制度。用人单位设有依法公布的职业病目录所列职业病的危害项目的，应当及时、如实申报，接受监督（） 用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向（）部门申报危害项目。 疑似职业病人最终不能诊断为职业病时，用人单位可以不支付职业病诊断费用（） 疑似职业病人最终不能诊断为职业病时，用人单位可以不支付职业病诊断费用（） 用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向（）申报危害项目，接受监督。 用人单位申请工伤认定时限是（）日，自事故伤害发生之日或者被诊断，鉴定为职业病之日起算。 在职业病诊断时，劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等有异议，职业病诊断机构应当依法提请用人单位所在地安全生产监督管理部门进行调查（）