端到端的招聘流程外包是一种附加值较高的RPO服务形态。调研数据显示，2017年企业与招聘流程外包服务公司主要合作的两大服务内容是和候选人筛选（）

附加值 技术附加值较高的产品，评价时（）的权数要大一些。 招聘外包服务是人力资源管理业务外包的一种形式。以下属于招聘外包优势的是（） 经济附加值 平衡压力钻井中，具体选择附加值，浅气井采用（）的压力附加值。 招聘外包服务是人力资源管理业务外包的一种形式。以下不属于招聘外包优势的是（） 以下（）是高附加值船。 我们可以将深度学习看成一种端到端的学习方法，这里的端到端指的是（）。 从计税原理上说，()是对商品生产、流通、劳务服务中多个环节的新增价值或商品的附加值征收的一种流转税。 咨询、计算机与信息服务同都是高附加值的服务贸易（） 传输层提供端到端的通信。这一层可以使用两种不同的协议。一种是（）协议，提供（）服务，数据传送单位是报文段，其地位相当于前面提到的报文。另一种是（）协议，在端与端之间提供（）服务 制造比创造更有附加值 高附加值产品是指的产品（） 下列属于有附加值作业的是（） 设计可以增加商品的附加值（） 属于文化附加值形态的文化产品是（） 通过满足用户的需求，提高服务而成为高附加值的活动是指（）。 何种招聘背景，适用推荐以到面为服务节点的RPO产品（） 何种招聘背景，适用推荐以到岗为服务节点的RPO产品（） 健康保险附加值服务包括（）①健康咨询服务②健康讲座③健康检查④健康评估