开立代发工资、低保、拆迁等特殊用途个人银行账户时，可由所在单位代理办理（）

经办行应为采用批量代发工资方式的单位开立专用的代发工资内部账户作为资金转出账户，不得直接以代发工资单位的银行结算账户作为资金转出账户（） 代发工资线下渠道业务处理的正确流程为：未在我行开立基本户的客户在柜面代发工资时，客户需将代发工资款项转入指定的代发工资专用账户，用途注明“工资（奖金、福利费、养老金等）”。同时要求客户出具“资金来源于基本存款账户承诺书”（） 账户用途为代发工资、基本养老金、退休金、低保、医保、失业保险、住房公积金、财政补贴等用途账户免收小额管理费（） 存款人开立等特殊用途个人银行账户时，可由所在单位代理办理。单位代理个人开立银行账户的，应提供单位证明材料、被代理人有效身份证件的复印件或影印件（） 代发工资可支持农业银行个人账户和他行个人账户的工资发放（） 代发工资业务是指工商银行接受代发工资单位委托，代理代发工资单位向其员工账户发放（）等的业务 代发工资个人入账账户可以为（） 已签订代发工资协议的单位客户，若需要为其员工批量开立代发工资账户时，不需再签订批量开户协议。（） 代发工资可支持农业银行个人账户工资发放，但不支持他行个人账户工资发放（） 在民生银行办理代发工资业务的单位需与民生银行签订代发工资协议，用途必须为（） 代发工资的委托单位应在农业银行或同城他行开立基本存款账户用于工资支付（） 单位存款人因代发工资等需要代理其职工开立个人银行结算账户的单位承担相应的法律责任应出示（） 关于代发工资内部账户的开立，以下说法正确的是（） 开立代发工资内部账户，根据经办行与委托单位签订的代发工资协议或补充协议书，按照协议签订中的明细单位开立内部账户（） 代发工资单位办理代发工资时应向银行提供哪些信息（） 已签约开立的代发工资账户、退休金账户、低保账户、医保账户、失业保险账户、住房公积金账户的年费和账户管理费（不含小额账户管理费），是银行的免费项目。 已签约开立的代发工资账户、退休金账户、低保账户、医保账户、失业保险账户、住房公积金账户的年费和账户管理费（不含小额账户管理费），是银行的免费项目（） 内部账户科目代发工资只能用于客户代发工资（） 对于代发工资业务，委托单位应从其银行任一存款账户上划转代发工资资金（） 对于财政零余额等特殊账户申请内部户代发工资但是无法预留印鉴的，银行应拒绝办理（）