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已签约开立的代发工资账户、退休金账户、低保账户、医保账户、失业保险账户、住房公积金账户的年费和账户管理费(不含小额账户管理费),是银行的免费项目()

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已签约开立的代发工资账户、退休金账户、低保账户、医保账户、失业保险账户、住房公积金账户的年费和账户管理费(不含小额账户管理费),是银行的免费项目。
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已签约开立的代发工资账户、退休金账户、低保账户、医保账户、失业保险账户、住房公积金账户的年费和账户管理费(不含小额账户管理费),是银行的免费项目()
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银行业金融机构免除已签约开立的代发工资账户、退休金账户、低保账户、医保账户、失业保险账户、住房公积金账户的年费和账户管理费(含小额账户管理费)。---审计部()
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从2011年7月1日起,银行业金融机构免除所有代发工资账户、退休金账户、低保账户、医保账户、失业保险账户、住房公积金账户的年费和账户管理费。
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账户用途为代发工资、基本养老金、退休金、低保、医保、失业保险、住房公积金、财政补贴等用途账户免收小额管理费()
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经办行应为采用批量代发工资方式的单位开立专用的代发工资内部账户作为资金转出账户,不得直接以代发工资单位的银行结算账户作为资金转出账户。()
A.对 B.错
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经办行应为采用批量代发工资方式的单位开立专用的代发工资内部账户作为资金转出账户,不得直接以代发工资单位的银行结算账户作为资金转出账户。()
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经办行应为采用批量代发工资方式的单位开立专用的代发工资内部账户作为资金转出账户,不得直接以代发工资单位的银行结算账户作为资金转出账户()
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我行需为代发工资单位开立专用的代发工资内部账户。()
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已签约开立的医保账户年费、账户管理费属于免费项目()
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在行内开立结算账户的对公账户,因特殊原因需要发工资的,可以通过内部户代发工资() 开立代发工资、低保、拆迁等特殊用途个人银行账户时,可由所在单位代理办理() 关于代发工资内部账户的开立,以下说法正确的是() 内部账户科目代发工资只能用于客户代发工资() 开立代发工资内部账户,根据经办行与委托单位签订的代发工资协议或补充协议书,按照协议签订中的明细单位开立内部账户() 已签订代发工资协议的单位客户,若需要为其员工批量开立代发工资账户时,不需再签订批量开户协议。() 如委托单位未在经办机构开立基本存款账户,代发工资款项从其他银行或农行其他网点汇入的,应将代发工资款项转入总行指定的代发工资专用账户,用途应注明“”() 在做预收本息签约业务时柜员应审核客户的贷款还款账户是否是我行的代发工资账户() 代发工资款项必须通过代发工资专用账户进行资金清算() 未在我行开立基本存款账户的委托单位,在办理代发工资的,柜台应在本机构业务代号下为委托单位单独开立内部账户,序号从5000号开始,代发签约后,系统自动登记委托单位他行基本账户与该内部账户的对应关系() 代发工资个人入账账户可以为() 代发工资内部账户存入方式包括() 代发工资的款项原则上由基本账户划转;未在经办网点开立基本存款账户的单位也可从其一般账户办理代发() 代发工资线下渠道业务处理的正确流程为:未在我行开立基本户的客户在柜面代发工资时,客户需将代发工资款项转入指定的代发工资专用账户,用途注明“工资(奖金、福利费、养老金等)”。同时要求客户出具“资金来源于基本存款账户承诺书”() 代发工资可支持农业银行个人账户和他行个人账户的工资发放() 开立代发工资内部账户时,需上传至集中运营平台的影像资料包括() 批量代发工资业务规范内部代发工资账户名称为“单位全称”加“”字样() 办理代发工资业务时,允许作为工资账户的是() “薪金溢3号”是指客户使用薪金卡(或我行认可的介质)作为代发工资入账账户,与我行平等协商签协议,在薪金卡下开立代发工资客户专享账户() 代发工资的委托单位应在农业银行或同城他行开立基本存款账户用于工资支付()
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