单选题

用人单位一方解除劳动合同的,一般称之为()。

A. “解除”
B. “解雇”
C. “辞退”
D. “辞职”

查看答案
该试题由用户138****93提供 查看答案人数:7081 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户138****93提供 查看答案人数:7082 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
用人单位一方解除劳动合同的,一般称之为()。
A.“解除” B.“解雇” C.“辞退” D.“辞职”
答案
单选题
用人单位一方解除劳动合同的,一般称之为()。
A.“解除” B.“解雇” C.“辞退” D.“辞职”
答案
判断题
用人单位一方解除劳动合同的,一般称之为“解雇”。
答案
主观题
用人单位单方解除劳动合同。应当事先将理由通知哪一方
答案
单选题
一般情况下,劳动者解除劳动合同()通知用人单位。
A.应当提前30日以书面方式 B.应当提前30日以口前方式 C.应当提前30日以电话方式 D.无须
答案
单选题
劳动者违反用人单位规章制度, 符合用人单位与其解除劳动合同的条件, 用人单位一般应在知道或者应当知道之日起( ) 内行使劳动合同解除权。
A. 1 个月 B. 2 个月 C. 5 个月 D. 6 个月
答案
判断题
根据《劳动合同法》规定,劳动者向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位不必支付经济补偿()
答案
单选题
用人单位因劳动者过失可以随时解除劳动合同的情形一般不包括(  )。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.严重失职、营私舞弊,对用人单位造成重大损害的 C.劳动者不能胜任工作,经过培训仍不能胜任工作的 D.严重违反用人单位的规章制度的
答案
单选题
一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前()以()形式通知用人单位。
A.1个月,书面或口头 B.30日,书面 C.30日,书面或口头 D.15日,口头
答案
单选题
一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前( )以( )形式通知用人单位。
A.30日;书面或口头 B.30日;书面 C.1个月;书面或口头 D.15日;口头
答案
热门试题
用人单位解除或者终止劳动合同的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明() 在用人单位没有违法行为的情况下,劳动者可以()通知用人单位解除劳动合同,劳动者一方也不存在违约责任。 一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前(  )以书面形式通知用人单位。 一般情况下,劳动者以书面形式通知用人单位解除劳动合同,应提前() 员工单方提出解除劳动合同的,或者员工提出解除劳动合同,用人单位协商一致的,用人单位无需支付经济补偿() 根据《劳动合同法》规定,用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位不必支付经济补偿() 用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位()。 用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位()。 用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位。() 用人单位和劳动者解除或终止劳动合同的,用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。( ) 用人单位和劳动者解除或终止劳动合同的,用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明() 用人单位和劳动者解除或终止劳动合同的,用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明() 在(),用人单位不得解除劳动合同。 用人单位可以依据()解除劳动合同。 ___情况用人单位可以解除劳动合同。 ___情况用人单位不得解除劳动合同。 劳动者有情形之一,用人单位可以解除劳动合同() 劳动有下列()情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》,用人单位(),劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。 《劳动合同法》规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位