用人单位一方解除劳动合同的，一般称之为“解雇”。

一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前()以()形式通知用人单位。 用人单位因劳动者过失可以随时解除劳动合同的情形一般不包括（　　）。 下列情形中，用人单位可以采用预告解雇方式解除劳动合同的是( ) 用人单位解除或者终止劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明（） 在用人单位没有违法行为的情况下，劳动者可以（）通知用人单位解除劳动合同，劳动者一方也不存在违约责任。 一般情况下，劳动者以书面形式通知用人单位解除劳动合同，应提前（） 一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前(　　)以书面形式通知用人单位。 员工单方提出解除劳动合同的，或者员工提出解除劳动合同，用人单位协商一致的，用人单位无需支付经济补偿（） 根据《劳动合同法》规定,用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位不必支付经济补偿（） 用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）。 用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）。 用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位。（） 用人单位和劳动者解除或终止劳动合同的，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。（　） 用人单位和劳动者解除或终止劳动合同的，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明（） 用人单位和劳动者解除或终止劳动合同的，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明（） 为了保护劳动者的合法权益，防止用人单位滥用解雇权，《中华人民共和国劳动法》规定了禁止用人单位解除劳动合同。请问下列哪些情形下，用人单位不能解除劳动合同?（ ） 劳动者有情形之一，用人单位可以解除劳动合同（） 劳动有下列（）情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。 在（），用人单位不得解除劳动合同。 ___情况用人单位可以解除劳动合同。