酒店经理晋升助理店总经理考核中，考核合格标准是（）

人力资源部不定期（原则上半年）对在职的助理店总经理的工作情况进行三方考核（理论、实操等）及评估（即酒店员工评估、店长评估、各事业部评估），如考核评估结果低于分，则对该助理店总经理处以降一级处理（） 酒店经理级以下岗位的晋级考核，由酒店总经理组织实施实操考核（理论由人力资源部统一实施）（） 店总经理提前开隔夜房时间最长不得超过分钟，此权限仅限店总经理，酒店前台接待开房前需报备店总经理同意（） 销售经理向店副总经理晋升，需要哪些人来面试（） 客户服务管理中心总经理/副总经理岗岗位服务标准的考核指标有哪些？ 高级客户经理晋升营业部经理的晋升标准是（） 若公司设置有总经理助理岗位的，总经理助理奖励或承担的履约保障金按“总经理”标准的（）计算 酒店评优评先制度规定，年度优秀店总经理的奖金标准为元/月（） 根据带教培训制度，带教出1名酒店总经理，奖金标准是元？（） 初一级室经理的晋升考核期为____个月，按____滚动考核，提前达成，____晋升（） 某酒店店总经理1月提前开隔夜房15间（） 正式收展员季度考核达到晋升组经理条件的,可以不经筹备期直接晋升组经理（） 晋升制度要求连续1个月考核合格后再向总经理汇报情况，其后进行晋升公示一周无举报无投诉则晋升，最后早会进行宣誓就职（） 公务员考核标准是确定公务中考核等次的具体参照条件。() 酒店考勤管理制度规定，助理总经理因公出差长沙的餐补标准为元/天（） 下列关于高级组经理晋升部经理的考核条件中，说法正确的是（） 定级区域总经理A在2018年8月入司并于上岗前三月达成定级考核标准，下列有关对区域总经理A考核的说法中正确的是（） 公司除总经理助理及以上人员外一类城市出差住宿标准是（），二类城市出差住宿标准是（） 中级部经理，个人业绩达到维持标准，团队业绩达到方式二晋升标准，下辖人力5人，则该部经理的考核结果是（） 保险公司总经理、副总经理和总经理助理应当具有下列条件：（）