绩效是基于工作而产生的，是与员工的工作过程直接联系在一起的，工作之外的行为和结果也属于绩效的范畴（）

考核的内容既包括工作结果也包括工作过程，一般可以从（ ）等方面来评价员工的绩效。 基于IEEE 802.5的令牌环网的工作过程（工作原理）是如何进行的？ 基于IEEE 802.5的令牌环网的工作过程（工作原理）是如何进行的 工作过程中产生轴向推力的泵是（） 工作过程中会产生轴向推力的泵是（）。 业务活动是员工在工作过程中完成的任务。() PLC的工作过程是并行扫描工作过程，其工作过程分为三个阶段。 员工工作绩效的高低直接影响组织整体效益和效率，了解员工的绩效特点和影响因素，对于掌握和提高员工的绩效具有中的意义，工作绩效尽管是工作行为，表现与结果的总称，但它表现在多种维度上，这是绩效的特点（） PLC的工作过程是周期循环扫描工作过程，其工作过程主要分为三个阶段。 以下对检票核验员工作过程中描述错误的是（） 企业通过对员工在绩效考核期间的工作任务和工作要求所做的（），基于此标准，实现对员工绩效考核。 (2014.1单7)工作人员直接从工作过程获得工作分析资料的方法是 ( ) 员工的工作绩效，是指他们自己的那些工作行为和工作结果；而员工的绩效考评则是上级和同事对员工自己的工作所作的系统评价。员工绩效考评具有一些较为明显的特性，下列哪项不属于员工绩效考评的特性？ 组织在绩效管理中应当弱化员工工作的直接结果，而鼓励员工多进行创新活动。这是在（）下采取的绩效管理策略。 某企业长期记录员工在工作中发生的直接影响其工作绩效的重要行为，以对员工的工作绩效进行评价。该企业采用的绩效考核方法是（）   PLC（可编程控制器）工作过程中与控制任务最直接联系的三个阶段，即（） 工作过程中做到员工（），确保各自安全 指导与管理项目工作过程的工具是 员工会在()等问题上产生不确定感，而这些方面的决策又直接影响员工的工作绩效。 （　　）将报酬直接与企业效益和员工的工作业绩相联系。