业务能力在年度绩效考核中占比50%，在季度绩效考核中占比20%。

柜员的考核分为年度考核及季度绩效考核。柜员的考核评价包括（） 网格的收入考核应占总体绩效考核的比例为（） 对审核人员的考核内容包括员工个人绩效考核、员工综合管理考核两部分，其中个人绩效考核占比原则不得低于考核总分值的（） 柜员的考核分为年度考核及季度绩效考核。柜员的考核评价不包括（） 下列绩效考核内容中，属于绩效考核项目的有（ ） 下列绩效考核内容中，属于绩效考核项目的有( )。 B/C类员工的季度绩效考核结果由绩效考核人的进行审批（） 将直线经理绩效考核履职情况和内部员工绩效工资分配差异化开展情况，占其个人月（季）度、年度绩效考核应用的（） 客运部绩效考核：负责客运本-部人员的绩效考核，按规定填记绩效考核报表，汇总、审核三中心绩效考核报表，负责考核三中心中层管理人员绩效，每月（）日前集中向公司上报绩效考核报表 下列绩效考核活动中，属于绩效考核准备阶段的有（） 在绩效考核中，贯穿于绩效考核整个周期的活动是（　　）。 下列绩效考核活动中，属于绩效考核准备阶段的有（）。 下列绩效考核活动中,属于绩效考核准备阶段的有（） 在绩效考核中，贯穿于绩效考核整个周期的活动是（ ）。 下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（） 在绩效考核中，贯穿于绩效考核整个周期的活动是( )。 下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（ ） 下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（） 猎头助理绩效考核标准：合格推荐量占比（），面试量占比（）,offer数量占比（），入职人数占比（），回款总额占比（） 固定绩效考核是变动绩效考核的补充，固定绩效考核反映当月运行状态，而变动绩效考核反映考核的完成情况（）