学习型组织的创建是一个长期的过程，要把学习切切实实融入到各项工作中去，随时关注在发展中出现的（），及时解决好各种实际问题，逐步形成育人成才，开发人才资源的主体功能作用。

“不读书，穷者穷根难断，寓者富不长久。读书是个人家庭和国家的希望。我们要努力构建“学习型社会”，切切实实地使广大群众的整体素质有一个质的飞跃。下列关于文化的作用和意义，以下说法正确的是（） 创建学习型组织的目的包括（）。 创建学习型组织的目的就是（）。 物流企业如何创建学习型组织？ 创建学习型组织的核心在于实现 创建学习型组织的基本要求是（）。 创建学习型组织的基本要求有（）。 创建学习型组织的基本要求包括（） 创建学习型组织，能使公司发生什么转变（） 什么是学习型组织？学习型组织有哪些特点？ 赞扬了一种“切切实实的，点点滴滴的做下去”的实干精神的散文是 集团的学习理念：创建学习型企业（） 创建学习型组织最重要的方法是什么？ 创建学习型组织有哪些基本原则（） 培训师在创建学习型组织的过程中应该担任的角色是（） 创建学习型组织的评价方式不包含哪一项（） 学习型组织是一种松散的学习组织（） 培训师在创建学习型组织中的作用。 学习型组织是一个不断开发适应能力与变革能力的组织，圣吉提出了学习型组织的原则，即自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习和()。 培训师在创建学习型组织的过程中应该具备的职能包括：（）。