相关试题
换一换
岗位与薪酬的对应关系是（ ）
A.线性无关 B.线性相关 C.非线性相关 D.B和C
答案
核算企业应付给职工的各项薪酬对应的科目（）
A.应付工资 B.应付职工薪酬 C.应付福利费 D.应付职工报酬
答案
薪酬信息管理的功能模块中，向薪酬模块提供薪酬对象的岗位类别、岗位等级、岗位晋升情况等的功能模块是（）
A.员工管理模块 B.绩效考核模块 C.员工培训模块 D.员工福利模块
答案
岗位与薪酬的对应关系同是线性关系的情况下，曲线愈陡，说明（ ）。
A.激励作用愈小 B.薪酬差距愈小 C.激励作用愈大 D.薪酬等级愈多
答案
岗位与薪酬的对应关系可以是线性关系的，也可以是非线性关系的，岗位等级高的，薪酬也高，需要增加较多的薪酬才能达到激励效果（）
答案
（）是薪酬对员工的功能
A.导向功能 B.激励功能 C.增值功能 D.配置功能
答案
（ ）是薪酬对企业的功能。
A.保障功能 B.激励功能 C.增值功能 D.改善用人活动功效的功能 E.促进企业变革和发展的功能
答案
岗位与薪酬的对应关系也可以是非线性的,如下图,曲线M反映了（）
A.岗位等级低的,薪酬增加速度较快 B.岗位等级高的,薪酬增加速度较慢 C.岗位等级低的,薪酬增加速度较慢 D.无法确定
答案
报表出具人在月结检查时，应检查应付职工薪酬明细科目与职工薪酬对应的明细科目发生额是否一致（）
答案
薪酬对企业有（）作用。
A.改善经营绩效 B.塑造和强化企业文化 C.支持企业变革 D.基本生活保障
答案
热门试题
简述岗位评价、薪酬调查、绩效考评与薪酬管理的关系。
薪酬对员工的工作行为和态度产生很强的引导作用，体现薪酬对企业（ ）的功能。
属于薪酬对员工的作用的是（ ）。
属于薪酬对员工的作用的是（）。
薪酬对员工的功能有()。
薪酬对企业的功能包括（ ）。
简述薪酬对员工的功能。
简述薪酬对社会的功能。
薪酬对员工的作用有( )。
薪酬对员工的作用有()。
薪酬对企业的作用有（）
薪酬对员工的功能有（）
薪酬对员工的作用有（）
薪酬对企业的作用包括()。
薪酬对企业的功能有（ ）。
薪酬对企业的作用有（）
简述薪酬对企业的功能
简述薪酬对企业的功能
下列属于薪酬对员工的作用的是（）
薪酬对企业的作用表现为（ ）。
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