（）是定期让员工按照企业文化的内容对照自己的行为，自我评判是否做到了企业要求，又如何改进。

企业的每位新员工都应该适应该企业的文化，能够说明新员工通过调整自己的行为来适应企业文化的是（） （ ）是指个人自我观察后按照自己确定的行为标准评判自己的行为。 内部企业文化载体，主要是对员工进行企业文化宣传教育的各类企业文化的载体（） 企业的（）是企业文化的重要基础，是企业文化的核心内容 员工不仅是企业文化的创造者，也是企业文化的载体，是企业文化的承载者和实践者（） 企业文化的内容是()。 企业文化源于企业、源于员工、源于（）。 （）是企业文化的一种重要内容，是企业文化的灵魂。 沃尔玛公司把低层主管变成企业文化“代理人”，让他们明晓公司文化精髓并传播给其他员工，这体现了企业文化传播过程的（）。 （）是企业文化建设的重要内容，是（）内化为员工自觉行动的重要手段，也是企业文化建设取得成效的保障 （）是企业文化建设的重要内容，是（）内化为员工自觉行动的重要手段，也是企业文化建设取得成效的保障 企业员工是企业文化建设的基本力量。 企业员工是企业文化建设的基本力量（） 企业文化影响着员工的（） 企业文化源于员工在生产经营生产实践中产生的群体意识，企业员工是企业文化的弘扬者。 企业文化源于员工在生产经营生产实践中产生的群体意识，企业员工是企业文化的弘扬者（） 企业文化教育要取得成效，关键是启发员工进行企业文化修养的（）。 什么是企业文化？企业文化的元素有哪些？结合顺丰、京东、圆通、荣庆、太平洋保险等某一企业的企业文化，说说企业文化的内容 什么是组织文化？企业文化的构成内容？ 企业文化建设成败的重要标志之一，是看企业文化在员工中的（）