目标管理法、成绩记录法和关键事件法都属于结果导向型考评方法。
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目标管理法、成绩记录法和关键事件法都属于结果导向型考评方法。
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目标管理法属于以下哪一类评价法：（）
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OKR、KPI、目标管理法等都强调原则（）
A.科学 B.创新 C.4×4 D.少即是多
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目标管理法的创始人是（），目标管理法的四个步骤是计划目标、实施目标、 （） 和反馈。
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因管理目标的不同，工程项目目标管理的方法主要有（）以及因果分析图法、直方图法、控制图法、目标管理法、责任矩阵法等等等等。
A.网络计划法 B.S曲线法 C.香蕉曲线法 D.扇形图法 E.排列图法
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目标管理法的步骤是（）
A.制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制→分析回顾目标 B.制定组织规划目标→制定战略目标→实施控制→分析回顾目标 C.制定战略目标→制定组织规划目标→分析回顾目标→实施控制 D.分析回顾目标→制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制
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名词解释：目标管理法
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目标管理法的劣势是()
A.有效性 B.实施过程复杂 C.不公平 D.倾向于聚焦短期目标
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目标管理法的优点包括（ ）
A.结果易于观测 B.适合对员工提供建议 C.直接反映员工工作内容 D.适合员工进行反馈和辅导 E.便于对不同部门间的绩效做横向比较
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目标管理法的核心在于（）。
A.重视和利用员工对组织的贡献 B.员工参与目标的确立 C.通过指导和监控行为提高工作绩效 D.绩效指标是按相对客观的条件来设定的
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热门试题
目标管理法的步骤是
目标管理法的优点包括（）
目标管理法的优点包括（ ）
下列各项不属于目标管理法优点的是（ ）。
目标管理法是企业使用较多的一种以（ ）为导向的管理学方法。
目标管理法的内容主要包括( )。
目标管理法的内容主要包括（）。
目标管理法的劣势不包括( )。
目标管理法的首要步骤是()。
目标管理法的缺点不包括（）
目标管理法的优点不包括（）。
目标管理法的特点不包括（）
目标管理法的特点是()。
目标管理法的劣势不包括( )。
请简述目标管理法的概念。
目标管理法最大的缺点是（ ）。
目标管理法是由（ ）提出的。
请简述目标管理法的概念
目标管理法中制定目标的原则有（）
目标管理的特点有参与导向，系统导向，（），授权导向和结果导向。
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