判断题

省联社每年年初制定经营绩效考核办法时,不将会计达标升级工作列入各级单位年度绩效考核范围,但将视情况给予适当加分。

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判断题
省联社每年年初制定经营绩效考核办法时,不将会计达标升级工作列入各级单位年度绩效考核范围,但将视情况给予适当加分。
A.正确 B.错误
答案
判断题
公司绩效考核分领导班子、职能部室和子公司三个方面,分别制定考核办法,每月严格考核,兑现奖罚,考核方式按照公司《年度全面绩效考核办法》执行()
答案
多选题
常用的销售人员绩效考核办法有()
A.横向比较法 B.纵向分析法 C.尺度考核法 D.人员考核法
答案
单选题
企业常用的销售人员绩效考核办法有()。
A.直接排序法 B.评语法 C.尺度考核法 D.人员考核法
答案
判断题
绩效沟通的目的是说服员工接受绩效考核办法。
答案
单选题
案例中的考核办法属于()绩效考核技术。  
A.排序法 B.图尺度评价法 C.配对比较法 D.关键事件法
答案
判断题
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,绩效工资由安全绩效工资和经营绩效工资组成()
答案
单选题
根据集团公司绩效考核办法,对总部机关部门的绩效考核计分公式为()
A.考核得分=集团公司利润目标得分×权重+部门重点工作得分×权重+服务满意度得分×权重+党建得分×权重-约束性指标扣分 B.考核得分=集团公司利润目标得分×权重+部门重点工作得分×权重+服务满意度得分×权重-考核扣分 C.考核得分=成本(费用)得分×权重+部门重点工作得分×权重+服务满意度得分×权重-考核扣分 D.考核得分=成本(费用)得分×权重+部门重点工作得分×权重+服务满意度得分×权重-约束性指标扣分
答案
多选题
对企业管理人员,绩效考核办法可采取( )。
A.民意测验法 B.目标管理法 C.责任中心法 D.平衡记分法
答案
单选题
以下哪个指标不是《2012年经营绩效考核办法》规定用于计算中当年考核口径实收保费的指标?()
A.账面保费收入 B.分入保费 C.分出保费 D.应收票据期末余额 E.分入业务应收分保账款期末余额 F.拆单调整额
答案
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负责牵头制定分支行综合经营考核办法() 根据集团公司绩效考核办法,下列不属于集团公司绩效考核领导小组的职责是() 采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核办法是() 根据集团公司绩效考核办法,对总部机关部门考核的考核内容包括() 根据公司及部门绩效考核办法组织工班员工考核工作,记录考核事项,管理考核台账() 根据集团公司绩效考核办法,下列属于考核领导小组工作职责的是() 铁路局要建立施工安全监督队伍工作制度,明确检查,制定管理考核办法,加强工作绩效考核() 供电所应建立的绩效考核办法中其关键指标包含有() 根据集团公司绩效考核办法,对总部机关部门考核计分错误的是() 各子公司每月根据绩效考核办法及计划指标,对考核指标完成情况进行考核分析,编制本单位月度绩效考核申报表,报公司考核办公室() 郑州市建立了()、()、()“三位一体”的绩效考核办法。 《职能指标绩效考核办法》中理赔服务时效中指标包括下列哪几项() 郑州市建立了()、()、()三位一体的绩效考核办法 制定安检工作考核办法() 《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,段内发生纳入集团公司“安全结果考核”情形之一的,全段免发安全达标工资和安全绩效工资() 《辽宁省县级公安机关队伍正规化建设达标考核办法》和《辽宁省公安基层队伍正规化建设达标考核办法》(试行)两个办法是()开始执行的。 比较法是一种常用的绩效考核办法,其采用的形式有( )。 出现迟到、早退或旷工的员工按照《月度绩效考核办法》进行相应扣分() 《2012年经营绩效考核办法》规定了经济增加值的计算方法,以下计算公式正确的是:() 《2012年经营绩效考核办法》共设置业务发展类指标、经济效益类指标、()、资产质量类指标等四类指标考核分公司的经营绩效。
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