主观题

()指按照材料的特征或类別进行整理、归类组织的方法,又叫群集策略。

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主观题
()指按照材料的特征或类別进行整理、归类组织的方法,又叫群集策略。
答案
主观题
中国大学MOOC: 组织策略是指对学习材料进行加工,按照材料的特征或类别进行整理、归类或编码,以便于学习、理解的一种基本学习策略。一般来说,学习者先能回忆出的是有组织结构的信息,其次才是具体信息。那么,组织策略的具体作用有哪些呢?
答案
单选题
()负责归类整理项目各类別外委维保合同及资料的保管和存放
A.工程技工 B.工程负责人 C.工程部文员 D.项目负责人
答案
单选题
组织策略就是对相关信息进行归类和整理的过程。()
A.错误 B.正确
答案
主观题
对学习材料进行归类整理,将主要信息归成不同水平或不同部分,然后形成一个____________。
答案
单选题
会计凭证的整理方法是:归类、整理、粘贴、()、检查。
A.总计 B.总结 C.小计 D.综合
答案
单选题
分层法就是按照一定的(),把收集到的数据进行归类,整理和汇总的一种方法
A.因素 B.标志 C.标准 D.数据特征
答案
单选题
归类整理是学习的一种重要方法。下列归类正确的是()
A.乙醇和葡萄糖都属于有机物 B.石墨、塑料、人体都是导体 C.不锈钢和金刚石都属于合金 D.冰块、海波、沥青都是晶体
答案
单选题
分组就是把调查资料按照一定的特性或程度进行归类,龋病资料整理一般不按照哪一项分组()
A.文化程度 B.严重程度 C.民族 D.年龄 E.城乡
答案
单选题
分割与剔骨整理必须按照原料的()和烹调要求进行分割与归类
A.大小 B.品种 C.产地 D.不同部位
答案
热门试题
分割与剔骨整理时必须按照原料的不同部位和()进行分割与归类。 ( )可对胜任特征进行归类。 ( )可对胜任特征进行归类。 ( )可对胜任特征进行归类。 一次采购完成以后,要进行采购总结评估,按照()的工作要求,对采购项目等资料进行收集和归类整理。 信息整理的是指根据信息资料的性质、内容或特征进行分类,将相同或相近的资料合为一类,将相异的资料区别开来() 以比类取象的方法对事物进行归类,属于土的有() 以“比类取象”的方法对事物进行归类,属于土的有 以“比类取象’’的方法对事物进行归类,属于“土”的有() 信息整理的()是指根据信息资料的性质、内容或特征进行分类,将相同或相近的资料合为一类,将相异的资料区别开来。 使一群人或团体和组织具有相同或类似的态度和行为,构成组织所面临的一类公众,这是公众基本特征的 ( ) 如果按照组织建立的正规化程度进行归类,可以将组织类型划分为正式组织和非正式组织() 组织的自我诊断方法又叫做()。 分类指依据事物的属性或特征对信息进行区分和( ),并将区分的结果按照一定次序予以组织的活动 对学习材料进行旧类整理,将主要信息归成不同水平或不同部分,然后形成一个()。 挖掘到客户需求后,可以从以下几个角度进行归类整理() 按照一定的原则和方法,将有保存价值的文件分门别类整理成案卷,叫立卷或组卷() 学生利用系统结构图对学习材料归类整理,这一策略属于() 葡萄酒的香气又源于葡萄浆果的一类香气,又叫()或();源于发酵的二类香气,又叫发酵香或酒香,以及源自于陈酿的三类香气,又叫陈酿香或醇香 根据测验的方法进行归类,一般用非文字材料的心理测验是()
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