判断题

版主福利包含名誉福利和资金福利()

查看答案
该试题由用户727****64提供 查看答案人数:47772 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户727****64提供 查看答案人数:47773 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
热门试题
社会福利可以分为国家福利、单位福利和( )。 版主产生的积分可以在版主商城兑换相应的礼品给自身福利() 公司福利包含哪些() 基本福利和奖励福利是福利的两种不同类型,基本福利包括()。 按功能划分,员工福利主要包括企业安全和健康福利、企业设施局福利、企业文娱性福利、企业培训性福利、企业服务性福利以及其他福利计划,下面不属于企业安全和健康福利的是() 员工福利可分为法定福利和企业自主补充福利。() 按享受福利的对象,社会福利可分为教育福利、卫生福利、住房福利及个人生活福利等() 根据福利发挥的功能可以把员工福利划分为劳动条件福利、人际关系福利和() 我国目前的社会福利主要包括()社会福利、()社会福利和()社会福利三种 下列关于员工福利制度和社会福利制度关系的陈述,正确的是()①员工福利与社会福利实施的目的相同②员工福利与社会福利实施的主体不同③员工福利承担了所有社会福利的功能④员工福利与社会福利实施的对象不同⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求相同 员工的各项福利不包含() 其他长期职工福利,是指除()离职后福利和辞退福利以外的其他所有职工福利。 其他长期职工福利,是指除()离职后福利和辞退福利以外的其他所有职工福利。 福利调查的目的包括:①调整福利水平②调整福利结构③调整福利政策④了解其他企业福利管理实践的最新发展和变化趋势() 文件资料密级从低到高分为内部公开、机密、绝密三个等级,薪金福利标准属于() 保险福利按照提供的险种可分为养老保险福利、意外伤害保险福利、定期寿险福利和健康保险福利。在以上保险福利设计中,最为复杂的是() 公司福利包含以下哪些项目() 依据福利提供的灵活性,可以将企业福利划分为(  )和弹性福利模式。 关于员工福利计划、员工福利项目和员工福利制度,下列陈述正确的有() ①员工福利计划具有目标性、动态性和科学性 ②员工福利项目具有独立性,可以单独实施 ③没有员工福利计划就无法形成员工福利项目 ④员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具 社会福利以职业福利为基础,公共福利为补充。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位