下列不属于按照薪酬的不同层次对薪酬水平进行的分类的是（）
A. 宏观薪酬水平
B. 微观薪酬水平
C. 组织薪酬水平
D. 个人薪酬水平
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下列不属于按照薪酬的不同层次对薪酬水平进行的分类的是（）
A.宏观薪酬水平 B.微观薪酬水平 C.组织薪酬水平 D.个人薪酬水平
答案
薪酬水平按照不同的层次分为（）、微观薪酬水平、个人薪酬水平。
答案
按照薪酬的不同层次，可将薪酬水平分为 ( )
A.宏观薪酬水平 B.微观薪酬水平 C.各职业薪酬水平 D.个人薪酬水平 E.企业薪酬水平
答案
下列不属于按调查的组织者进行分类的正式薪酬调查是（ ）。
A.薪酬满意度调查 B.商业性薪酬调查 C.专业性薪酬调查 D.政府薪酬调查
答案
下列职工薪酬中，不属于短期薪酬的有（）
A.工会经费和职工教育经费 B.因解除与职工的劳动关系而给予的补偿 C.非货币性福利 D.医疗保险费、工伤保险费和生育保险费
答案
下列职工薪酬中不属于短期薪酬的是（）。
A.工会经费和职工教育经费 B.因在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系给予的补偿 C.非货币性福利 D.医疗保险费
答案
下列职工薪酬中不属于短期薪酬的是（）
A.工会经费和职工教育经费 B.因在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系给予的补偿 C.非货币性福利 D.医疗保险费、工伤保险费和生育保险费
答案
下列职工薪酬中，不属于短期薪酬的是（）
A.因解除与职工的劳动关系而给予的补偿 B.非货币性福利 C.工会经费和职工教育经费 D.医疗保险费、工伤保险费和生育保险费
答案
下列职工薪酬中，不属于短期薪酬的是（）
A.辞退福利 B.短期利润分享计划 C.短期带薪缺勤 D.职工福利费
答案
下列选项中不属于影响员工个人薪酬水平因素的是（ ）。
A.劳动绩效 B.职务或岗位 C.工作条件 D.企业工资支付能力
答案
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下列薪酬形式中，不属于个人激励薪酬形式的是（）
下列不属于绩效薪酬制形式的薪酬制度的是（ ）。
下列薪酬形式中，不属于个人激励薪酬形式的是（）。
（）薪酬不属于技能薪酬制的范畴。
（）不属于狭义薪酬中的货币薪酬。
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薪酬调查不属于薪酬日常管理的内容。
不属于群体激励薪酬的薪酬方式是（）
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