简述欺诈行为导致合同无效的条件。

简述我国《合同法》规定的导致合同无效的事由? 因欺诈、胁迫而订立的施工合同可能是无效合同,也可能是可撤销合同。认定其为无效合同的必要条件是(  )。 《劳动合同法》规定的因欺诈行为导致劳动合同无效的情形针对的是用人单位。 欺诈是合同无效的原因之一，下列不属于其构成条件的是( )。 欺诈是合同无效的原因之一，下列不属于其构成条件的是（） 采用欺诈、威胁手段订立的劳动合同无效（） 一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，该合同无效。 一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，该合同无效。 一方以欺诈、胁迫手段订立的合同是无效合同 一方以欺诈、胁迫的手段订立合同的，合同无效（） 以欺诈、胁迫的手段订立的合同自始当然无效（） 按照《民法通则》规定，欺诈、胁迫行为属于无效行为，但《合同法》增加了限制条件，只有该类行为损害（）利益时才无效 什么是无效合同，导致无效合同无效的原因有哪些？ 起以欺诈、胁迫手段订立的合同，一律无效（） 确定欺诈合同的条件之一是欺诈行为与合同的订立具有（）关系。 因欺诈、胁迫而订立的合同是无效合同还是可撤销合同的区分标准是 按导致劳动合同无效的原因，将无效劳动合同分为两大类，即违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。 按导致劳动合同无效的原因，将无效劳动合同分为两大类，即违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。 采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。无效的劳动合同，从确定无效的时候起，没有法律约束力。 采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。无效的劳动合同，从确定无效的时候起，没有法律约束力。