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简述劳动定额的发展趋势
答案
简述劳动定额的发展趋势。
答案
劳动定额的发展趋势包括（ ）。
A.逐步实现科学化、标准化和现代化 B.单一化管理 C.全员、全面、全过程的系统化管理 D.劳动定额定员一体化管理 E.劳动定额定员分散化管理
答案
企业劳动定额的发展趋势不包括()
A.逐步实现科学化、标准化和现代化 B.逐步替代其他种类的管理方式方法 C.逐步转向劳动定额定员一体化管理 D.实现以效率为中心的全员，全面、全过程管理
答案
(2017年11月)企业劳动定额的发展趋势不包括（ ）
A.逐步实现科学化、标准化和现代化 B.逐步替代其他种类的管理方式方法 C.逐步转向劳动定额定员一体化管理 D.实现以效率为中心的全员，全面、全过程管理
答案
下列有关劳动定额的发展趋势说法错误的是（ ）。
A.逐步实现科学化、标准化和现代化 B.逐步实现科学化、精准化和稳健化 C.由传统的单一管理逐步转向以提高效率为中心的全员、全面、全过程的系统化管理 D.由过去劳动定额与定员分散管理逐步转向劳动定额定员一体化管理
答案
劳动定额发展的趋势为（ ）。
A.科学化 B.标准化 C.现代化 D.系统化 E.一体化
答案
劳动定额的发展趋势之一是由传统的单一管理逐步转向以提高效率为中心的（ ）的系统化管理。
A.全员 B.全面 C.全过程 D.全方位 E.全系统
答案
按劳动定额的用途分类， 劳动定额的种类包括（ ） 。
A.现行定额 B.工作定额 C.不变定额 D.设计定额 E.产量定额
答案
制定劳动定额时，必须使劳动定额满足（）的要求
A.及时性 B.准确性 C.稳定性 D.科学性 E.合理性 F.全面性
答案
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按劳动定额的实施范围分类，劳动定额可分为（）。
劳动定额
劳动定额
劳动定额水平既指导着生产，又制约着分配，因此劳动定额水平成为企业劳动定额管理的（ ）。
按劳动定额所考察的范围，劳动定额水平可分为（）
一般来说，劳动定额水平是指劳动定额的（）水平
按照劳动定额所考察的范围，劳动定额水平又可分为（ ）
按照劳动定额所考察的范围，劳动定额水平的类型不包括（ ）。
按照劳动定额所考察的范围。劳动定额水平又可分为（ ）。
劳动定额答案
劳动定额法
罪犯劳动定额
劳动定额水平
劳动定额可以（）
劳动定额包括（）
劳动定额水平是定额管理的核心问题，因此劳动定额水平应越高越好。
劳动定额分为工时定额和（）
从劳动定额的用途分类，以下属于劳动定额的种类的是( )。
按劳动定额编制的综合程度，劳动定额一般可分为( )。
按劳动定额编制的综合程度，劳动定额一般可分为( )
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