激励是针对人的各种需要而给予适当满足，从而激发、加强人们实现特定的目标的（）

激励是指针对人的各种需要而给予适当满足，从而激发、加强和维持人的行为并指引行为指向特定目标的一个（） 激励是指针对人的各种需要而给予适当满足，从而激发、加强和维持人的行为并指引行为指向特定目标的一种方法（） 从满足人的物质需要出发，通过对物质利益关系进行调节，从而激发员工工作积极性的激励方法有（） 奖励的含义是给予荣誉或财物来鼓励，而激励代表的是激发勉励，使人振作（） 通过对人的需要给予适当的满足或限制的方法，来改变某些行为的动机，从而影响其行为的过程的是（） 通过对人的需要给予适当的满足或限制的方法，来改变某些行为的动机，从而影响其行为的过程的是(    ) 激励是通过影响人们的内在需要或动机，从而加强、引导和维持行为 需求层次理论认为满足低级需要的激励作用是有限的，一旦得到满足，便不再是激发人们的行为动力，高级需要的满足永无止境，满足高级需要的激励作用空间最大（） 激励就是要创设满足职工各种需要的条件，使他们满意。 荣誉激励是通过满足人们而达到激励目的（） 激励是指影响人们的内在需要或动机，从而加强、引导和维持行为的活动或过程。下列说法中不属于激励的是（） 人们为了满足需要而激励着主体采取行动的内隐性意向是（） 激励是一门学问，科学的运用激励理论可以有效的激发员工潜力，从而提高企业效率，下列选项属于激励原则的有（ ）。 剧场能同时满足人的视觉和听觉,从而最大程度上激发人们的想象力（） 激励是一门学问，科学的运用激励理论可以有效地激发员工潜力，从而提高企业效率，下列选项属于激励原则的有（） 企业在制定激励方案时，值得注意的是并非组织成员所有的需要得到满足，就一定能激发出他们的工作积极性，只有那些被称为激励因素的需要得到满足时，才能调动他们的积极性，而最普遍最有效最应当采纳的激励因素就是薪酬与职位（） 某企业生产满足老年人需要的各种药品是 在进行焊缝（）检测时，需要加强人员的防护 人的行为是由动机决定的，而动机是由需要引起的，当人们产生某种需要而未能满足时就会引起人的欲望，从而形成做某件事的内在驱动力（） 是管理者通过采用各种满足员工需要的措施和手段，去激发员工工作的动机，调动员工潜在的能力和创造性，从而高效地实现项目团队目标的过程