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根据《劳动合同法》第十九条的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过( )

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单选题
根据《劳动合同法》第十九条的规定劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()
A.1个月 B.2个月 C.3个月 D.4个月
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主观题
根据《劳动合同法》第十九条的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过( )
答案
单选题
根据《劳动合同法》第十九条的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()
A.1 个月 B.2 个月 C.3 个月 D.6 个月
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判断题
根据《劳动合同法》第十九条的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过1个月。
答案
单选题
劳动合同法第十九条规定:“劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过()个月”。
A.一 B.二 C.三 D.六
答案
单选题
劳动合同法第十九条规定:“劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超( )个月”。
A.一 B.二 C.三 D.六
答案
主观题
根据《劳动合同法》第十九条的规定,劳动合同期限不满()个月的,不得约定试用期
答案
主观题
根据《劳动合同法》第十九条的规定,劳动合同期限不满()个月的,不得约定试用期
答案
单选题
根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()
A.一个月 B.两个月 C.三个月 D.六个月
答案
单选题
根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()
A.1个月 B.2个月 C.3个月 D.6个月
答案
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