单选题

按照领导艺术理论,对于已经比较成熟的中年骨干职工,最适宜的额导方式为()

A. 命令型
B. 授权型
C. 说服型
D. 参与型

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单选题
按照领导艺术理论,对于已经比较成熟的中年骨干职工,最适宜的额导方式为()
A.命令型 B.授权型 C.说服型 D.参与型
答案
主观题
按照领导生命周期理论,对于已经比较成熟的中年骨干职工,领导风格宜取:
答案
单选题
按照领导生命周期理论,对于已经比较成熟的中年骨干职工,领导风格宜取()
A.命令型 B.说服型 C.参与型 D.授权型
答案
单选题
按照领导生命周期理论,对于已经成熟的中年骨干职工,领导风格宜采取()  
A.命令型 B.说服型 C.参与型 D.授权型
答案
主观题
根据领导生命周期理论,对于已经比较成熟的中年骨干职工,领导风格宜采取?
答案
单选题
根据领导生命周期理论,对于已经比较成熟的中年骨干职工,领导风格宜采取()
A.指导型 B.推销型 C.参与型 D.授权型
答案
单选题
按照领导风格理论,“只抓工作,不关心职工”是()
A.9 B.9 C.1 D.1
答案
单选题
按照领导风格理论,“只抓工作,不关心职工”是()。
A.1 B.9 C.1 D.9
答案
单选题
按照领导生命周期理论,下属成熟度不同,领导风格也各异。低工作—高关系是( )
A.命令型领导风格 B.说服型领导风格 C.参与型领导风格 D.授权型领导风格
答案
单选题
按照领导生命周期理论,组织成员的平均成熟程度处于不成熟阶段,领导者应采取的领导方式为( )
A.高工作低关系 B.高工作高关系 C.低工作高关系 D.低工作低关系
答案
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