( ) 适合用360度考评方法进行考核

360度考评方法的优点包括（）等。 360度考评方法的优点包括（ ）等。 360度考评方法的缺点不包括（　　）。 360度考评方法的优点包括（ ）等。 360度考评方法的优点不包括（　　）。 360度绩效考评一般适合（）人以上的大公司。 进行360度考评前要对考评者进行培训，培训的内容不包括（　　）。 简述360度绩效考核方法。 简述360度绩效考核方法 以下关于360度考评方法说法错误的是() 实施360度考评方法时。应密切关注哪些问题? 360度绩效考评一般适合那些500人以上的大公司。 利用360度考评法对服务人员进行考评，（ ）更为重要。 360度考评中包括以下()考评者。 在进行绩效考评时，采用360度考评方式可以避免出现个人偏见考评误差（） 在实施360度考评方法时，应密切关注哪些问题? 关于360度考评方法存在的问题，表述正确的是（　　）。 （）适用于360度考评或者180度周边考评。 360度考评的优点： “执行力”适合用（ ）的方式来进行考核。