登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
二级企业人力资源管理师
>
360度考评方法的优点包括()等。
多选题
360度考评方法的优点包括()等。
A. 360度考评具有全方位
B. 360度考评方法考虑的不仅仅是工作产出,还考虑深层次的胜任特征
C. 360度考评有助于强化企业的核心价值观
D. 360度考评加强了管理者与组织员工的双向交流
E. 促进员工个人发展
查看答案
该试题由用户635****92提供
查看答案人数:2804
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户635****92提供
查看答案人数:2805
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
多选题
360度考评方法的优点包括( )等。
A.多角度的特点 B.360度考评方法考虑的不仅仅是工作产出,还考虑层次的胜任特征 C.360度考评有助于强化企业的核心价值 D.360度考评加强了管理者与组织员工的双向交流 E.促进员工个人发展
答案
多选题
360度考评方法的优点包括()等。
A.360度考评具有全方位 B.360度考评方法考虑的不仅仅是工作产出,还考虑深层次的胜任特征 C.360度考评有助于强化企业的核心价值观 D.360度考评加强了管理者与组织员工的双向交流 E.促进员工个人发展
答案
多选题
360度考评方法的优点包括( )等。
A.360度考评具有全方位、多角度的特点 B.360度考评方法考虑的不仅仅是工作产出,还考虑深层次的胜任特征 C.360度考评有助于强化企业的核心价值观 D.360度考评加强了管理者与组织员工的双向交流 E.促进员工个人发展
答案
单选题
360度考评方法的优点不包括( )。
A.360度考评有助于强化企业的核心价值 B.360度考评侧重于综合评价 C.360度考评采用匿名考评方式 D.360度考评具有全方位、多角度的特点
答案
单选题
360度考评的优点不包括()
A.效度高、误差小 B.考评信息较为全面 C.考评结果较为客观 D.成本低、耗时短
答案
多选题
360度考评方法包括( )。
A.上级评价 B.同事评价 C.下级评价 D.客户评价 E.自我评价
答案
多选题
360度考评方法的考评者包括( )。
A.被考评者上级 B.被考评者下级 C.被考评者本人 D.客户 E.同事
答案
主观题
360度考评的优点:
答案
主观题
360度考评方法的主体包括( )。
答案
主观题
简述360度考评的优点。
答案
热门试题
(2019年5月)360度考评的优点不包括
360度考评方法的缺点不包括( )。
下列选项中,不属于360度考评方法的优点是()
360度考评有许多优点,例如( )。
下列选项中,不属于360度考评方法的优点的是()
360度考评中包括以下()考评者。
360度考评方法又称为()。
360度考评方法又称为( )。
360度考评方法中包含的考评者有( )。
下列选项中,属于360度考评的优点的是( )。
360度考评的缺点包括( )。
360度考评模式内容包括( )。
360度考评模式内容包括()。
360度考评的缺点包括( )。
( ) 适合用360度考评方法进行考核
()适合用360度考评方法进行考核。
360度考评的缺点不包括( )
360度考评的实施程序包括:①实施360度考评;②效果评价;③反馈面谈;④考评项目设计;⑤培训考评者。正确的排序是()
360度绩效考评法是全视角考评,包括()和客户考评。
360度评估方法的优点
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP