360度考评方法的考评者包括（ ）。
A. 被考评者上级
B. 被考评者下级
C. 被考评者本人
D. 客户
E. 同事
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360度考评方法的考评者包括（ ）。
A.被考评者上级 B.被考评者下级 C.被考评者本人 D.客户 E.同事
答案
360度考评中包括以下()考评者。
A.上级 B.本人 C.下级 D.同级 E.客户
答案
360度考评方法中包含的考评者有（ ）。
A.上级 B.下级 C.同事 D.客户 E.本人
答案
360度考评方法包括（ ）。
A.上级评价 B.同事评价 C.下级评价 D.客户评价 E.自我评价
答案
360度考评的实施程序包括：①实施360度考评；②效果评价；③反馈面谈；④考评项目设计；⑤培训考评者。正确的排序是（）
A.⑤④①③② B.⑤④①②③ C.④⑤③②① D.④⑤①③②
答案
360度考评方法的主体包括（ ）。
答案
360度考评方法的优点包括（ ）等。
A.多角度的特点 B.360度考评方法考虑的不仅仅是工作产出，还考虑层次的胜任特征 C.360度考评有助于强化企业的核心价值 D.360度考评加强了管理者与组织员工的双向交流 E.促进员工个人发展
答案
360度考评方法的优点包括（）等。
A.360度考评具有全方位 B.360度考评方法考虑的不仅仅是工作产出，还考虑深层次的胜任特征 C.360度考评有助于强化企业的核心价值观 D.360度考评加强了管理者与组织员工的双向交流 E.促进员工个人发展
答案
360度考评方法的缺点不包括（ ）。
A.相对而言成本较高 B.信息一致性差 C.定性评价比重较大 D.结果有效性差
答案
360度考评方法的优点包括（ ）等。
A.360度考评具有全方位、多角度的特点 B.360度考评方法考虑的不仅仅是工作产出，还考虑深层次的胜任特征 C.360度考评有助于强化企业的核心价值观 D.360度考评加强了管理者与组织员工的双向交流 E.促进员工个人发展
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360度考评方法的优点不包括（ ）。
360度考评中包含的考评者有（ ）。
(2015年11月) 360度考评的实施程序包括：①实施360度考评；②效果评价；③反馈面谈；④考评项目设计；⑤培训考评者。正确的排序是 （ ）
360度考评的实施程序包括：①实施360度考评；②培训考评者；③效果评价；④评价项目设计；⑤反馈面谈。正确的顺序是（ ）。
进行360度考评前要对考评者进行培训，培训的内容不包括（ ）。
360度绩效考评法是全视角考评，包括（）和客户考评。
360度考评方法又称为()。
360度考评方法又称为（ ）。
在开展360度考评前需要对考评者进行培训，培训的内容不包括（）
若采用360度考评，（ ）也可以成为上级的考评者。
360度考评的缺点包括( )。
360度考评模式内容包括（ ）。
360度考评模式内容包括（）。
360度考评的缺点包括（ ）。
360度考评的缺点不包括( )
360度考评的优点不包括（）
( ) 适合用360度考评方法进行考核
（）适合用360度考评方法进行考核。
360度考评的实施程序包括（ ）。
（）适用于360度考评或者180度周边考评。
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