（　　）是现代科学管理的重要手段，是现代企业劳动人事管理的基础。

现代人事管理之父是（） 现代人事管理之父是（） 劳动人事争议仲裁是劳动人事争议诉讼的（）程序 人事测评有助于劳动人事的优化管理。() 一份规范的劳动人事管理规章中应当规定，劳动合同应当由( )与劳动者本人签订。 现代人事管理之父、人本管理的先驱是 科学管理是现代企业制度的生命线，在现代市场经济中，企业要取得好的收益，离开科学管理是不行的。 人事管理现代化的根本标志是（） 被称为“现代人事管理之父”的是()。 人事劳动（）是企业人事管理的基础工作。 安全管理原理是现代企业安全科学管理的基础、战略和纲领（） 现代企业制度的保证是科学管理制度（） 泰勒在科学管理时期提出的（）也成为早期企业人事管理理论的基本范畴。 下列被称为“现代人事管理之父”的是（）。 被人们称为“现代人事管理之父”的是（）。 被人们称为“现代人事管理之父”的是（）。 被人们称为“现代人事管理之父”的是( )。 分析人事管理现代化的标志。 （）被称为“现代人事管理之父”。 （）被称为“现代人事管理之父”。