单选题

某企业在炎热的夏季给在室外工作的员工发放高温补贴,这种补贴属于(  )。

A. 基本薪酬
B. 激励薪酬
C. 补偿薪酬
D. 间接薪酬

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单选题
某企业在炎热的夏季给在室外工作的员工发放高温补贴,这种补贴属于(  )。
A.基本薪酬 B.激励薪酬 C.补偿薪酬 D.间接薪酬
答案
主观题
防暑降温费是高温补贴吗?青岛高温补贴发放标准是多少?企业为员工下发的降暑饮料可以冲抵高温补贴费吗?
答案
单选题
某企业给上夜班的员工发放夜班工作津贴,这种津贴属于(  )。
A.基本薪酬 B.激励薪酬 C.补偿薪酬 D.间接薪酬
答案
多选题
根据派驻海外工作员工薪酬福利管理规定,地区补贴标准根据以下因素确定()
A.海外单位所在国家(地区)的生活环境 B.海外单位所在国家(地区)的自然条件 C.海外单位所在国家(地区)的艰苦程度 D.海外单位所在国家(地区)的风险等级 E.题库
答案
单选题
根据派驻海外工作员工薪酬福利管理规定,野外工作补贴按现场实际工作天数计算,海上作业人员补贴标准不超过()
A.100元/天 B.150元/天 C.200元/天 D.300元/天
答案
判断题
根据集团公司派驻海外工作员工薪酬福利管理规定,外派员工岗位补贴实行考核晋档()
答案
单选题
根据派驻海外工作员工薪酬福利管理规定,关于外派员工计发海外补贴的时间表述正确的是()
A.离开中国国境当日 B.抵达派驻国国境当日 C.签证签发之日 D.外派协议生效之日
答案
多选题
根据派驻海外工作员工薪酬福利管理规定,外派员工基本薪酬应扣除以下费用后发放()
A.个人应缴纳的保险 B.个人应缴纳的住房公积金 C.个人应缴纳的企业年金 D.国内个人所得税 E.题库
答案
判断题
用人单位安排劳动者在35度以上高温天气从事室外露天作业的,应当向劳动者发放高温津贴,作为职工福利()
答案
多选题
根据集团公司派驻海外工作员工薪酬福利管理规定,以下关于岗位补贴说法正确的是()
A.实行薪点制 B.由集团公司制定统一的薪点标准 C.各派出单位确定本单位岗位补贴标准 D.一类岗位对应相同的薪点标准
答案
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企业给员工发放的奖金属于() 企业给员工发放的奖金属于()。 企业给员工发放的奖金属于( )。 企业给员工发放的奖金属于()。 青岛高温补贴发放标准是多少?发放几个月? 用人单位安排劳动者在35度以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到( )度以下的,应当向劳动者发放高温津贴。 用人单位安排劳动者在35度以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到()度以下的,应当向劳动者发放高温津贴。   高温每年发放 2 个月高温补贴,那么生产部门总额为() 企业给员工发放的加班费属于()。 高温作业是指工作场所有生产性热源或当室外实际出现本地区夏季通风室外计算温度时,工作场所的气温高于室外的作业称为高温作业() 公司说为我们提供免费凉茶,所以不发放高温津贴了,合理吗?还有广州高温津贴是多少? 用人单位安排劳动者在35度以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下的,应当向劳动者发放高温津贴。---人力资源部() 重庆地区夏季气候特点是高温炎热、多雷雨,容易发生触电、雷击、坍塌等事故() 高温作业按夏季室外通风设计计算温度可分为()类。 连云港市高温补贴一共发放几个月() 连云港市高温补贴每个月的发放金额是() 《员工守则2016版》学院享受高温补贴的人员为()。 《员工守则2016版》学院享受高温补贴的人员为() 浙江省企业职工夏季高温津贴标准为:室外作业人员每人每月元,室内作业人员每人每月元 工作场所有生产性热源或气温高于室外实际出现本地区夏季通风室外计算温度()时的作业,称为高温作业。
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