根据派驻海外工作员工薪酬福利管理规定，地区补贴标准根据以下因素确定（）

根据集团公司派驻海外工作员工薪酬福利管理规定，海外单位要明确划分外派员工公司费用的开支界限，实行属地化薪酬制度的外派员工，以下费用由个人承担（） 按照海外员工相关管理规定，对派驻海外风险地区工作的外派员工，根据风险等级和在风险地区实际工作生活天数计发风险补贴（） 按照《中国石化海外人力资源管理办法》规定，总部按照和，制定海外员工薪酬福利管理制度，明确海外员工薪酬福利管理基本原则、管理模式和相关要求（） 按照海外员工相关管理规定，下面关于海外员工薪酬说法正确的是（） 按照海外员工相关管理规定，外派员工薪酬构成包括（） 按照集团公司海外员工相关管理规定，下面关于海外员工薪酬说法正确的是（） 按照海外员工相关管理规定，中石化外派员工薪酬不包括中长期激励（） 按照海外员工相关管理规定，海外补贴包括（） 省联社《行业薪酬管理办法》员工薪酬核定中规定绩效薪酬根据和分档计提（） 按照海外员工相关管理规定，风险等级为“极高”（红色等级）的国家（地区）风险补贴标准为不超过50元/天（） 按照海外员工相关管理规定，风险等级为“中”的补贴标准不超过（） 按照海外员工相关管理规定，外派员工海外工作期间，不停止执行基本薪酬和企业年金以外的其他国内薪酬（） 员工薪酬主要包括职位工资、综合补贴和（） 泄露或打探其他员工薪酬福利及相关信息（） 按照集团公司海外员工相关管理规定，外派员工海外工作期间，不停止执行基本薪酬和企业年金以外的其他国内薪酬（） （）的薪酬结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力确定员工薪酬 （　　）的薪酬结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工薪酬。 企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费等均应通过“应付职工薪酬”科目进行核算。 按照海外员工相关管理规定，下面关于风险补贴说法正确的是（） 根据《上饶银行派驻异地工作人员补贴管理办法》规定,下列说法正确的是:( )