根据集团公司派驻海外工作员工薪酬福利管理规定，以下关于岗位补贴说法正确的是（）

根据派驻海外工作员工薪酬福利管理规定，外派员工国内保险包括各项社会保险、补充保险和住房公积金等，按照派出单位有关规定执行（） 按照集团公司海外员工相关管理规定，下面关于海外员工薪酬说法正确的是（） 按照集团公司海外员工相关管理规定，外派员工海外工作期间，不停止执行基本薪酬和企业年金以外的其他国内薪酬（） 按照《中国石化海外人力资源管理办法》规定，总部按照和，制定海外员工薪酬福利管理制度，明确海外员工薪酬福利管理基本原则、管理模式和相关要求（） 按照海外员工相关管理规定，下面关于海外员工薪酬说法正确的是（） 按照海外员工相关管理规定，外派员工薪酬构成包括（） 按照集团公司福利管理的有关规定，以下关于企业设定福利，说法正确的是（） 按照集团公司海外员工相关管理规定，下面关于风险补贴说法正确的是（） 按照海外员工相关管理规定，中石化外派员工薪酬不包括中长期激励（） 在集团公司SAP-HR系统中，集团公司薪酬管理制度规定，在线计发的派遣制员工等可以记大数（） 按照集团公司海外员工相关管理规定，实行属地化薪酬制度的外派员工，所有与个人有关的费用（住房、交通、伙食、通讯、水电、燃料等）均由单位负担（） 以下哪项不是电联集团员工薪酬构成（） 按照海外员工相关管理规定，对派驻海外风险地区工作的外派员工，根据风险等级和在风险地区实际工作生活天数计发风险补贴（） 省联社《行业薪酬管理办法》员工薪酬核定中规定绩效薪酬根据和分档计提（） 以下关于员工薪酬水平控制表述错误的是（）。 在集团公司SAP-HR系统中，以下人员派出海外后必须维护集团公司外派海外用工信息？（） 集团公司收费稽查管理办法是根据（）和（）等规定，结合省公司（以下简称集团公司）实际制定 集团公司外派员工的岗位必须维护海外岗位属性信息（） 按照海外员工相关管理规定，外派员工海外工作期间，不停止执行基本薪酬和企业年金以外的其他国内薪酬（） 按照集团公司《年度用工计划管理办法》有关规定，以下关于集团公司年度用工计划编制原则正确的是（）