团队绩效是团队的最终成果，团队绩效决定了团队的效能（）

团队章程是提高创业团队绩效的关键行动之一（） 团队的：团队氛围对团队绩效有很大影响，而领导力风格又对团队氛围有直接影响（） 团队效能与团队规模负相关，团队规模越大，效能反而降低 团队效能与团队规模负相关，团队规模越大，效能反而降低（） 以团队为单位来对员工的业绩进行考核，容易使有些人偷懒，享用团队其他成员努力的成果，所以企业不应该考核团队绩效，而应该考核个人绩效 高绩效团队的特征是（） 高绩效的敏捷团队（） 因素可以影响团队绩效（） 团队整体绩效指标包括（ ）。 简述团队绩效的内涵。 简述团队绩效的内涵 团队绩效与部门绩效的差别是（）。 为了帮助组织改进绩效而成立的团队，适合利用来确定团队绩效考核的指标（） 团队学习中，团队中的成员要互相（），不仅使团队整体的绩效大幅提升，而且使团队中的成员成长得更快。 团队精神是高绩效团队的灵魂，是团队成员为了团队的利益和目标而相互协作、尽心尽力的意愿和作风。()   团队绩效等于各成员个人绩效的总和。 团队绩效等于各成员个人绩效的总和（） 属于高绩效团队特征的是() 有关团队绩效说法正确的是（　　）。 两名敏捷团队成员之间发生个人冲突，将会影响团队绩效，敏捷团队应该怎么做？（）