员工因各种原因不能到岗或不能准时到岗的，应按公司规定办理手续（）

单位的会计业务不能一人多岗或一岗多人。（　） 据《新员工带岗上岗制度》，工作导师不能同时指导（）名/次以上新员工 根据公司员工手册规定新员工在公司的试岗期是（） 到岗标准中要求：到岗人员应按照“谁主管谁负责、__”的原则，对重点安全生产工作到岗开展督导检查 员工请假到期不能按时复岗者需提前办理续假手续（） 员工请假到期不能按时复岗者需提前办理__手续，请假到期不复岗且未办理续假手续者，按__处理 《国家电网公司关于规范领导干部和管理人员生产现场到岗到位工作的指导意见》工作内容中规定到岗人员应按“__”原则，切实履行到位要求 新员工到岗后要实施培训体系（） 员工延迟（）分钟以内到岗不视为迟到 应按照开展到岗到位管控工作（） 不能享受稳岗补贴的企业有（）。 后督中心哪些岗位不能兼岗（） 不能享受稳岗补贴的企业有（） 因调车作业、车辆防溜、列尾作业等平行作业不能兼顾或不能在规定地点立岗时，可就地在安全适当地点接发列车（） 到岗到位工作应结合和月、周、日生产作业计划，同步制定到岗到位计划，明确到岗人员、到岗时间、到位要求和到岗形式，并逐级上报（） 到岗到位工作应结合安全生产实际和生产作业计划，同步制定到岗到位计划，明确到岗人员、到岗时间、到位要求和到岗形式，并逐级上报（） 离职书面申请提交不足30天即离职的，公司有权要求员工赔付公司因“招聘、培训、缺岗、补岗”等用人成本损失费（） 揽投员应按照规定时间到岗，到岗后及时签到，（），佩戴工号牌，浏览“每日提示”栏，了解与当天工作有关的注意事项。 揽投员应按照规定时间到岗，到岗后及时签到，（），佩戴工号牌，浏览每日提示栏，了解与当天工作有关的注意事项 员工事先不请假或未准假没有到岗工作，时间超过（）作为旷工处理