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哪些手段不能用来维护劳动者自身的合法权利?
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哪些手段不能用来维护劳动者自身的合法权利?
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()是维护劳动者合法权益的重要手段。法律赋予了单个劳动者联合起来进行集体协商、谈判的权利,使劳动者与用人单位在实际地位上获得一定程度的平等,从而有效地维护劳动者的合法权益,争取应得的利益。
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