（）是维护劳动者合法权益的重要手段。法律赋予了单个劳动者联合起来进行集体协商、谈判的权利，使劳动者与用人单位在实际地位上获得一定程度的平等，从而有效地维护劳动者的合法权益，争取应得的利益。

保护妇女劳动者、未成年劳动者、残疾劳动者、少数民族劳动者、退役劳动者等的合法权益，体现了对劳动者权益的保护（） 根据劳动关系和劳动者合法权益的特征，劳动法对劳动者合法权益的保护应当是（） 保护妇女劳动者、未成年劳动者、残疾劳动者、少数民族劳动者、退役军人劳动者等的合法权益，体现了对劳动者权益（）的保护 保护妇女劳动者、未成年劳动者、残疾劳动者、少数民族劳动者、退役jun人劳动者等的合法权益，体现了对劳动者权益的保护（） 用人单位侵犯劳动者合法权益的手段有（）。 用人单位侵犯劳动者合法权益的手段有（）。 用人单位侵犯劳动者的合法权益的手段有（　）。 用人单位侵犯劳动者的合法权益的手段有()。 维护劳动者安全生产的8项合法权益是什么？ 是我国第一部保护劳动者合法权益和调整劳动关系的重要法律（） ( )制度是解决劳动争议的重要机制，是劳动争议当事人尤其是劳动者维护自身合法权益的重要法律救济途径。 劳动者有权依法参加和组织劳动者协会。工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动 保护劳动者合法权益的原则有（） 工会组织对（）工作进行监督，维护劳动者的合法权益 我国第一部关于保护劳动者合法权益和调整劳动关系的重要法律是（） 我国第一部关于保护劳动者合法权益和调整劳动关系的重要法律是( )。 我国第一部关于保护劳动者合法权益和调整劳动关系的重要法律是（） 工会为了切实保障劳动者的合法权益,将会为劳动者提供的保护权益包括（）。 《劳动法》规定，各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位（）。 研究劳动法就应该为职工说话，应该维护劳动者的合法权益。()