分析员工职业生涯规划组织方面的影响因素。

(2018年5月)人际关系属于员工职业生涯规划分析的()方面的影响因素。 不属于员工职业生涯规划分析的因素是（）。 从环境角度来看，影响员工职业生涯规划的因素有（　　）。 从个人角度来说，影响员工职业生涯规划的因素有（　　）。 员工职业生涯规划的内容包括（） 员工职业生涯规划方案基本结构 员工职业生涯规划方案基本结构 员工职业生涯规划方案中的企业分析结果包括（）。 下列哪一项不属于员工职业生涯规划的影响因素? ( ) 员工职业生涯规划的基本步骤，包括（） 在职业生涯规划工具中，组织在展开员工职业生涯规划之前编制的参考性文本，向员工提供职业生涯规划相关理论、岗位信息、规划方法和工具的介绍是（） 明确员工职业生涯发展的方向是职业生涯规划的准备工作之一。员工职业生涯发展的方向包括（　　）。 一般而言，影响员工职业生涯规划的因素包括个人因素和组织因素两个方面。其中，个人因素的方面不包括（） 员工职业生涯规划方案内容包括（）等。 简述如何收集员工职业生涯规划的信息。 简述如何收集员工职业生涯规划的信息 (2017年5月) 员工职业生涯组织方面的影响因素包括（） 企业人才规划与员工职业生涯规划有何关联？ 员工职业生涯规划不在企业人力资源规划中。（　） 员工职业生涯规划不在企业人力资源规划中。（　）