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以业务线管理为主的事业部制组织架构的优点是事业部的运作始终以实现利润目标为核心,这对整个银行获得稳定、持续的利润来源非常有利。它的缺点为( )。
多选题
以业务线管理为主的事业部制组织架构的优点是事业部的运作始终以实现利润目标为核心,这对整个银行获得稳定、持续的利润来源非常有利。它的缺点为( )。
A. 专业知识、经营能力和管理能力都有很高的要求
B. 各事业部之间竞争激烈,如果产生利益冲突,协调比较困难
C. 各事业部所管辖的机构众多,管理幅度偏大,且管理成本过于集中在总行层面
D. 若最高管理层对事业部授权不当或事业部的运作失效,则会对全行经营目标的实现产生严重影响
E. 专业知识、经营能力和管理能力都有很低的要求
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多选题
以业务线管理为主的事业部制组织架构中,事业部的功能有( )。
A.业务拓展 B.业务管理 C.业务处理 D.接受业务线继续设立若干事业部 E.支配本业务线的所有人力、财力、物力资源
答案
多选题
以业务线管理为主的事业部制组织架构中,事业部的功能有( )。
A.业务拓展 B.业务管理 C.业务处理 D.按业务线继续设立若干事业部 E.支配本业务线的所有人力、财力、物力资源
答案
单选题
( )不属于以业务线管理为主的事业部制组织架构的缺点。
A.各事业部所管辖的机构众多,管理幅度偏大,且管理成本过于集中在总行层面 B.各区域总部之间竞争激烈,容易因争夺资源而发生内耗 C.若最高管理层对事业部授权不当或事业部的运作失效,则会对全行经营目标的实现产生严重影响 D.各事业部之间竞争激烈,如果产生利益冲突,协调比较困难
答案
单选题
下面有关以业务线管理为主的事业部制组织架构说法错误的是()
A.对事业部领导人的各项能力要求较高 B.各事业部所管辖的机构众多,管理幅度偏大 C.事业部的运作失效,则会对全行经营目标的实现产生严重影响 D.各事业部之间重点在于竞争激烈,产生的利益冲突较容易解决
答案
多选题
以业务线管理为主的事业部制组织架构的特点是:全行所有业务划分为若干业务线,总行按业务设立若干事业部,行使本业务线的()
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答案
主观题
事业部制组织结构的优点( )
答案
多选题
事业部制的组织优点包括()。
A.命令统一 B.有利于节约资源 C.有利于内部控制 D.有利于内部竞争 E.有利于专业管理
答案
多选题
以业务线管理为主的事业部制组织架构的优点是事业部的运作始终以实现利润目标为核心,这对整个银行获得稳定、持续的利润来源非常有利。它的缺点为( )。
A.专业知识、经营能力和管理能力都有很高的要求 B.各事业部之间竞争激烈,如果产生利益冲突,协调比较困难 C.各事业部所管辖的机构众多,管理幅度偏大,且管理成本过于集中在总行层面 D.若最高管理层对事业部授权不当或事业部的运作失效,则会对全行经营目标的实现产生严重影响 E.专业知识、经营能力和管理能力都有很低的要求
答案
主观题
事业部制组织结构的主要优点是
答案
单选题
事业部制中的事业部是()
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答案
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事业部制组织形式的优点不包括( )。
事业部制组织形式的优点不包括( )。
事业部制组织形式的优点不包括()。
事业部制组织形式的优点不包括()
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事业部制组织形式的优点不包括( )。
事业部制组织结构的优点是以下哪项?
超事业部制的主要优点是( )。
以业务线管理为主的事业部制组织构架的特点是:全行所有业务划分为若干业务线,总行按业务设立若干事业部,行使本业务线的( )
试分析事业部制组织结构模式的优点。
以下哪些选项属于事业部制组织结构的优点?()
超事业部制的主要优点有()。
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