为提高解决问题而实施的培训，适宜采用（）

培训评估主要解决问题包括（　　）。 培训能够代替管理解决问题。() 用于培训决策能力和分析问题、解决问题 属于解决问题能力的培训方法包括（）。 （）适用于解决问题能力的培训 教学中强调解决问题结果，而不强调解决问题的过程。() 适用于解决问题能力的培训有() 简述提高幼儿解决问题能力的措施。 一种旨在解决问题而不是系统分析的培训需求分析方法是（） 培训师培训主要是培养解决问题的实战派老师（） 在职业培训中，以教授事实、教授概念提高解决问题能力，促进创造性教育培训方法统称为（）教育培训方法。 组织在实施纠正措施解决问题时，（）。 从()方面入手更能提高解决问题的效率。 试误式解决问题是动物解决问题的特征，顿悟式解决问题是人类解决问题的特征。（） 采用（）要素描述法描述绩效问题，有利于培训课程开发人员找准问题，找出解决问题的办法 问题反馈时，为了方便提高解决问题效率，截图有什么要求（） 商流主要解决问题；物流主要解决问题 案例法的目的是为了提高学员的分析问题和解决问题的能力，因此，它是一种较为高级的培训方法。 采用辩证思维训练去解决问题，包括()。 用于培训决策能力和分析问题、解决问题的综合能力的方法是