通过目标岗位上的绩优员工的典型工作事件,可以分析出:

企业通过内部劳动力市场的运作可以将员工放在更适合的工作岗位上（） 胜任素质是绩优员工与绩效一般员工在表现上存在差异的素质，这就构成了一个职位的胜任素质。 ()可以分析出工作绩效的差距。 将典型岗位评价分数做变量,典型岗位薪酬数额作因变量,通过回归分析得到（） 上个自然季度达到绩优津贴入围标准，当季度达到（）职级以上，每月新契约业绩大于4000元可以获取绩优津贴 APP产品在入围绩优津贴时最多可以计入（）件 通过工作分析对不同的岗位进行描述可以明确（ ）。 通过地理位置信息可以分析出哪些信息（）。 双绩优指的是英才、HWP（） 绩优津贴最高提奖系数（） 绩优津贴的签订时间（） 一个有效的绩效管理系统可以通过目标、计划、监督、指导、评估等多个环节提高员工的绩效，从而增强企业的竞争优势（） 通过完成工作分析可以达到的目标包括（） 可以通过实现ActionListener接口或者继承ActionAdapter类来实现动作事件监听器 关于2021版基本法新增的年度累计绩优奖最低获奖的累计绩优次数是（） 岗位员工规范是在岗位分析的基础上，对某类岗位员工的（）所做的统一规定 绩优津贴获取职级要求为（） 绩优津贴获取，当月业绩要求（） （　　）是在工作岗位分析和人员素质测评的基础上，实现员工与岗位的优化配置。 决策控制指通过目标选择来控制环境。