单选题

关于2021版基本法新增的年度累计绩优奖最低获奖的累计绩优次数是()

A. 4次
B. 5次
C. 6次
D. 7次

查看答案
该试题由用户795****68提供 查看答案人数:45373 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户795****68提供 查看答案人数:45374 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
关于2021版基本法新增的年度累计绩优奖最低获奖的累计绩优次数是()
A.4次 B.5次 C.6次 D.7次
答案
单选题
关于2021版基本法新增的季度持续绩优奖描述正确的是()
A.连续1倍绩优,奖励1500元 B.连续2倍绩优,奖励2500元 C.连续3倍绩优,奖励3500元 D.连续4倍绩优,奖励4500元
答案
单选题
新版基本法,个人季度持续绩优奖励_________元()
A.600 B.800 C.1000
答案
多选题
H版基本法中,经理津贴新增哪个考察项目()
A.FYC B.前3个月平均标准人力占比 C.前3个月平均有效活动率 D.前3个月平均一年内新人占比
答案
单选题
H版基本法中,直接管理津贴新增哪个考察项目()
A.FYC B.继续率 C.前3个月平均有效活动率
答案
单选题
2021版基本法对个人晋升维持考核做了微调,下列正确的是()
A.晋升一级保险顾问需累计7550基础业绩,维持一级保险顾问需累计1850基础业绩 B.晋升一级保险顾问需累计7050基础业绩,维持一级保险顾问需累计2050基础业绩 C.晋升二级保险顾问需月均6050基础业绩,维持二级保险顾问需月均5050基础业绩 D.晋升二级保险顾问需月均5050基础业绩,维持二级保险顾问需月均4050基础业绩
答案
单选题
平衡型基本法对于“优才”的学历要求()
A.高中及以上学历 B.大专及以上学历 C.本科及以上学历 D.以上皆可
答案
单选题
【区拓基本法】“优才”的学历要求为()
A.高中/中专及以上 B.大专及以上 C.本科及以上 D.硕士学位及以上
答案
单选题
【营销基本法】标准人力达标奖享受人群为()
A.试用业务员 B.正式业务员 C.主管 D.经理
答案
单选题
【营销基本法】继续率奖 =()× 比率 [比率由继续率决定]()
A.续年度服务津贴 B.长期服务津贴 C.第二年度续年度服务津贴 D.初年度佣金
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位