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关于2021版基本法新增的年度累计绩优奖最低获奖的累计绩优次数是()
单选题
关于2021版基本法新增的年度累计绩优奖最低获奖的累计绩优次数是()
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单选题
关于2021版基本法新增的年度累计绩优奖最低获奖的累计绩优次数是()
A.4次 B.5次 C.6次 D.7次
答案
单选题
关于2021版基本法新增的季度持续绩优奖描述正确的是()
A.连续1倍绩优,奖励1500元 B.连续2倍绩优,奖励2500元 C.连续3倍绩优,奖励3500元 D.连续4倍绩优,奖励4500元
答案
单选题
新版基本法,个人季度持续绩优奖励_________元()
A.600 B.800 C.1000
答案
多选题
H版基本法中,经理津贴新增哪个考察项目()
A.FYC B.前3个月平均标准人力占比 C.前3个月平均有效活动率 D.前3个月平均一年内新人占比
答案
单选题
H版基本法中,直接管理津贴新增哪个考察项目()
A.FYC B.继续率 C.前3个月平均有效活动率
答案
单选题
2021版基本法对个人晋升维持考核做了微调,下列正确的是()
A.晋升一级保险顾问需累计7550基础业绩,维持一级保险顾问需累计1850基础业绩 B.晋升一级保险顾问需累计7050基础业绩,维持一级保险顾问需累计2050基础业绩 C.晋升二级保险顾问需月均6050基础业绩,维持二级保险顾问需月均5050基础业绩 D.晋升二级保险顾问需月均5050基础业绩,维持二级保险顾问需月均4050基础业绩
答案
单选题
平衡型基本法对于“优才”的学历要求()
A.高中及以上学历 B.大专及以上学历 C.本科及以上学历 D.以上皆可
答案
单选题
【区拓基本法】“优才”的学历要求为()
A.高中/中专及以上 B.大专及以上 C.本科及以上 D.硕士学位及以上
答案
单选题
【营销基本法】标准人力达标奖享受人群为()
A.试用业务员 B.正式业务员 C.主管 D.经理
答案
单选题
【营销基本法】继续率奖 =()× 比率 [比率由继续率决定]()
A.续年度服务津贴 B.长期服务津贴 C.第二年度续年度服务津贴 D.初年度佣金
答案
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