下列（ ）不是工资纠纷应急处理的原则。
A. 先行垫付原则
B. 优先支付原则
C. 违法分包承担连带责任原则
D. 及时裁决和建议执行原则
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下列（ ）不是工资纠纷应急处理的原则。
A.先行垫付原则 B.优先支付原则 C.违法分包承担连带责任原则 D.及时裁决和建议执行原则
答案
工资纠纷应急处理原则（）。
A.先行垫付原则 B.优先支付原则 C.违法分包承担连带责任原则 D.及时裁决和强制执行原则
答案
以下哪一项不是工资纠纷应急预案的处理原则（）。
A.先行垫付原则 B.优先支付原则 C.违法分包承担连带责任原则 D.及时裁决和非强制执行原则
答案
下列哪些属于工资纠纷应急预案的处理原则（）。
A.先行垫付原则 B.优先支付原则 C.违法分包承担连带责任原则 D.及时裁决和非强制执行原则
答案
对劳务人员工资纠纷应急处理的原则有（）原则。
A.坚持法制 B.先行垫付 C.优先支付 D.违法分包承担连带责任 E.及时裁决和强制执行
答案
不属于农民工工资纠纷应急处理的原则是（ ）。
A.优先支付原则 B.事后追究责任原则 C.及时裁决和强制执行原则 D.先行垫付原则
答案
劳务人员工资纠纷应急处理的组织管理系统应本着（）的原则。
A.确保社会稳定 B.建立和谐社会 C.预防为主 D.安全第一 E.标本兼治
答案
根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》工资纠纷应急处理得原则不包括（）。
A.先行垫付原则 B.优先支付原则 C.分包单位承担连带责任原则 D.及时裁决和强制执行原则
答案
根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，农民工工资纠纷应急处理的原则是（ ）。
A.先行垫付原则 B.优先支付原则 C.事后追究责任原则 D.及时裁决和强制执行原则 E.违法分包承担连带责任原则
答案
在建立工资纠纷应急预案中，应以以下哪个为原则（）
A.建立和谐社会 B.预防 C.标本兼治 D.生产
答案
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（）应建立劳务人员工资纠纷应急处理的组织管理系统。
下列属于工资纠纷应急预案的主要内容的是（）。
劳务工资纠纷应急预案的编制应包含（）
下列不是应急疏散的原则是（）
下面属于劳务工资纠纷应急预案的目的有（）
下列不是应急处置工作原则的是（）
（）不属于劳务工资纠纷应急预案的编制内容。
下列合同价款纠纷处理原则，说法正确的是（ ）。
处理警民纠纷的原则()
下列选项中（）不是建设工程民事纠纷的处理方式
下列()不是坍塌事故应急救援应坚持的原则。
下列哪一项不是车站火灾应急处置原则？（）
下列关于合同价款纠纷的处理原则，描述正确的是()。
下列关于合同价款纠纷的处理原则，描述正确的是（）
下列关于合同价款纠纷的处理原则，描述正确的是（ ）。
下列关于合同价款纠纷的处理原则，描述正确的是（）。
关于合同价款纠纷的处理原则，下列说法正确的有（ ）
关于合同价款纠纷的处理原则，下列说法正确的有（ ）。
下列关于合同价款纠纷的处理原则，描述正确的是（ ）。
下列不属于应急处理原则的是（）
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