登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
名词解释:非全日制劳动合同
主观题
名词解释:非全日制劳动合同
查看答案
该试题由用户928****46提供
查看答案人数:24497
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户928****46提供
查看答案人数:24498
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
主观题
名词解释:非全日制劳动合同
答案
单选题
按照()不同,企业劳动合同可分为全日制劳动合同和非全日制劳动合同。
A.工作性质 B.工作强度 C.工作时间 D.劳动合同期限
答案
判断题
劳动合同按照用工方式的不同划分:全日制用工劳动合同和非全日制用工劳动合同。()
A.对 B.错
答案
判断题
劳动合同按照用工方式的不同划分:全日制用工劳动合同和非全日制用工劳动合同。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
非全日制用工可以不签订劳动合同()
A.正确 B.错误
答案
单选题
非全日制用工可以不订立书面劳动合同,非全日制用工双方当事人可以( )并建立劳动关系。
A.订立口头协议 B.订立许诺协议 C.订立承诺协议 D.订立启事协议
答案
主观题
简述《劳动合同法》对非全日制用工的规定
答案
主观题
简述《劳动合同法》对非全日制用工的规定
答案
多选题
劳动合同法规定,非全日制用工应满足什么要求()。
A.非全日制用工双方不得约定试用期 B.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿 C.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准 D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过15小时
答案
主观题
劳动合同法对非全日制用工是如何规定的
答案
热门试题
哪个不是非全日制劳动合同在订立时的特点?
劳动合同法对非全日制用工是如何规定的
从事非全日制用工的劳动者 用人单位订立劳动合同
《劳动合同法》规定,非全日制 .结算支付周期最长不得超过()
根据《劳动合同法》,下列关于非全日制用工说法正确的有()。
根据《劳动合同法》,关于非全日制用工的说法,正确的是()。
根据《劳动合同法》,关于非全日制用工的说法,正确的是()。
根据《劳动合同法》,关于非全日制用工的说法,正确的是()。
关于《劳动合同法》对非全日制用工的规定,下列正确的有( )。
根据《劳动合同法》,下列关于非全日制用工的说法,正确的是()
根据《劳动合同法》,下列关于非全日制用工的说法,正确的有()
某企业与员工订立非全日制劳动合同时,下面表述正确的是()
《劳动合同法》规定,非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过()
非全日制用工劳动合同是指劳动者按照国家法律的规定,从事()的劳动合同。
全日制劳动合同属于()
下列关于《劳动合同法》有关非全日制用工的规定,表述有误的是()
下列关于《劳动合同法》中非全日制用工规定的表述,错误的是()。
关于非全日制用工的说法,不符合《劳动合同法》规定的是()
关于非全日制用工的说法,不符合《劳动合同法》规定的是
非全日制劳动关系派遣
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP